2025年是中国养老金“并轨”过渡期结束后的第一年，企业退休人员与机关事业单位退休人员的养老金计算方式已统一，但实际待遇仍可能因缴费基数、职业年金、过渡性养老金等因素存在差异。DeepseeK通过假设案例对比说明如下。

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*假设条件*

1. 相同背景

- 两人均为1985年参加工作，2025年退休，工龄40年（含2014年前的29年视同缴费年限）。

- 所在省份平均工资：10,000元/月。

- 缴费基数：企业职工按8,000元/月，机关事业单位人员按10,000元/月。

- 过渡性养老金计算系数：1.3%。

2. 差异因素

- 机关事业单位强制缴纳职业年金（单位8%+个人4%），企业职工无企业年金（覆盖率低）。

- 缴费基数差异：机关单位通常基数更高（含津贴补贴等）。

*养老金计算对比*

1. 基础养老金

公式：`（全省平均工资 + 本人指数化工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%`

*企业职工*：

`(10,000 + 8,000) ÷ 2 × 40 × 1% = 3,600元/月`

*机关事业单位*：

`(10,000 + 10,000) ÷ 2 × 40 × 1% = 4,000元/月`

2. 个人账户养老金

公式：`个人账户总额 ÷ 计发月数（60岁退休为139个月）`

*企业职工*：

每月缴费8%：`8,000 × 8% = 640元`

40年累积（忽略利息）：`640 × 12 × 40 = 307,200元`

个人账户养老金：`307,200 ÷ 139 ≈ 2,210元/月`

*机关事业单位*：

每月缴费8%：`10,000 × 8% = 800元`

40年累积：`800 × 12 × 40 = 384,000元`

个人账户养老金：`384,000 ÷ 139 ≈ 2,763元/月`

3. 过渡性养老金

公式：`全省平均工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数`

*企业职工*（视同缴费指数0.8）：

`10,000 × 0.8 × 29 × 1.3% = 3,016元/月`

*机关事业单位*（视同缴费指数1.0）：

`10,000 × 1.0 × 29 × 1.3% = 3,770元/月`

4. 补充养老金（职业年金/企业年金）

*企业职工*：假设无企业年金，此项为0。

*机关事业单位*：

职业年金月缴费：`10,000 × (8%+4%) = 1,200元`

40年累积：`1,200 × 12 × 40 = 576,000元`

按月发放：`576,000 ÷ 139 ≈ 4,144元/月`

*总养老金对比*

| 项目 | 企业职工（元/月） | 机关事业单位（元/月） |

|--------------------|------------------|----------------------|

| 基础养老金 | 3,600 | 4,000 |

| 个人账户养老金 | 2,210 | 2,763 |

| 过渡性养老金 | 3,016 | 3,770 |

| 职业年金/企业年金| 0 | 4,144 |

| 合计 | *8,826* | *14,677* |

*差异分析*

1. 缴费基数差距：机关单位基数更高，直接提升基础养老金和个人账户积累。

2. 职业年金强制缴纳：职业年金为机关事业单位人员增加约30%的养老金。

3. 视同缴费指数：机关单位视同缴费指数通常按1.0计算，高于企业职工（可能低于1.0）。

*结 论*

尽管养老金“并轨”后计算方法统一，但因缴费基数、职业年金、历史工龄折算等因素，2025年机关事业单位退休人员的养老金仍可能比企业职工高约60%-70%。若要缩小差距，需提高企业年金覆盖率、优化缴费基数结构等政策支持。

（注：以上案例为简化模型，实际计算需考虑工资增长、利息累积、地方政策等复杂因素。）