毕马威的第八期香港高管人员薪酬展望报告分析了六个行业的1,103名商界管理级和专业人员，以衡量香港特别行政区乃至整个粤港澳大湾区 (“大湾区”) 的就业趋势。受访行业包括消费品市场、金融服务、创新及科技、专业服务、公共服务和地产。

2023年，香港在取消防疫措施后经济初现复苏，但企业仍面对人才与职位匹配的问题。虽然今年的调查发现2024年整体招聘情绪有所放缓，但首席级受访者的态度相对乐观，超过八成的首席级受访者预计今年将保持或扩充人才队伍。

今年的调查结果显示：

薪酬仍然是求职者的关注焦点，但他们对薪酬的期望已经变得较为理性。灵活的工作安排、住房福利和长期股权激励计划对求职者来说有吸引力，雇主应考虑将这些福利纳入薪酬待遇，以实施差异化战略。受访者中希望转换工作的人数不少，保留和吸引人才将成为雇主2024年关注的重点领域。

希望这份报告能给大家带来启示和收获。如果您有任何意见或问题，欢迎发送邮件至executive.recruitment@kpmg.com，后续将有专人与您联系。

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