现在的职场环境，不加班的公司是基本上是不存在的！不加班当然也不会有钱，想找个轻松又想钱多的工作，这个不现实，有所得必有所失！

我觉得加班钱给到位没问题，关键是现在很多公司加班不给钱老是想着白嫖pua，还尊称这种情况就是企业文化，这分明就是在耍流氓!

最近看到一个英伟达员工发的帖子说自己的一个本科同学13级进华为，5年升到了17级。

但是每天都非常累，经常半夜到家，早上一大早就要去上班，睡眠时间严重不足。

其实如果工资高要让我干我也愿意，干十年我就退休，如果你在一个公司努力之后有了回报那就很值得。

感觉华为基本不亏待员工，从华为出来或者末尾淘汰的，基本很少抱怨，因为华为要的就是能高强度工作的人。

没有这个能力和精力也就不需要去了，但华为的待遇从来没话说，很多公司只学了华为的996却没有学华为的工资待遇。

我朋友跳槽去华为，说辛苦是真的辛苦，但月薪6万，即使被淘汰说明自己能力不行，考虑最差的情况，赚几年钱去找个休闲点的工作也不错。

很多华为离职的，出去几年又想回来了，宁愿做外包，因为不管氛围还有系统流程都是最完善的。

工资也不少，，华为很多时候像在学校，努力学习工作就好，一些乱七八糟的勾心斗角相比会少很多。。

有一些华子这种公司其实没啥，总有一批愿意拼的人进去干。恶心的是其他效仿的各类中小公司，给不到钱。

啥啥没有就学个表面制度来使劲儿恶心普通打工人。钱跟自由一直都不是并行的，雇主跟被雇佣的关系，只是华子用钱买了更多的时间。

就像我现在也是一天工作个十几小时，哪天不加班都要烧香拜佛庆祝，但是其实换做要重新选择，我可能也还会选择所谓的高薪工作。

而不会选择一个月只有几千的工作，毕竟还年轻，现在不赚钱，以后说不定就更难了，先多赚两年再溜。

有人说华为加班但给高薪，其实这样也应该禁止。因为一个公司靠违反劳动法来取得非法的竞争优势。

那别的公司也只能跟着做，否则就会被市场淘汰，这样最后就是所有的公司都得去违反劳动法。

而且由于违法而没有任何后果，那这样的行为只会越来越甚。小小周不就已经出现了吗？

有时候我也会思考人活着是为了啥呢？可以跑得比别人快，就怕跑得太快，人生结束得也快。前一阵有个大学的博导过劳去世，我是真觉得可惜。

有朋友说最讨厌加班的人，因为工作都是联动的，你加班其实就在同步要求你的上下线也跟着加班。

屁大点事几十个人干等着拖时间。重点其实不在加不加班，其实创业者也好，高级打工人也好，有的人做事忘记时间是出于兴趣。

在创造价值中不在乎时间，这样的人有内驱，而不是别人摁着他们的头为了加班而加班。

但不是每个人都有内驱的，一棍子打死没有意思，不同人效率和内驱力不一样，要求所有人学习一个内驱特别强的人本来就不科学。

很多东西不要用统一标准去思考问题，公司也不应该所有人都强制加班，不然所有人都累。

有朋友还说这工作强度太低了，才十一二点，我以前PL也是13级校招进去，4年升到了17，破格提拔，他那都是搞到后半夜，完了去停车场睡车里，这才换的来的。

所以说华为的晋升还算OK，有些公司如果没人罩着的话，现实再熬时间也没什么用，能力突出也没什么用，除非有人罩着你不然你上不去的。

因为都是一个萝卜一个坑，就算你个人能力很突出没用，大部分干活时候是团体，成绩算团体的，不然你就是那个干最多活还啥也没有的人。

总之钱不是一切，工作是为了更好的生活，一昧为了钱而忽视了健康和家庭，到最后得不偿失，加班太多也许“走得更远”，也许“走得更快”……

有句话叫量力而行，人生不只有加班，还有山河大海，诗和远方。好的工作可以提高生活质量，但归根结底工作还是生活的一部分。

工作是为了更好的生活。如果太忙太累压力太大，把人当成机器用，那也就本末倒置了吧。