hi，我是胖胖。

“旻天疾威，弗虑弗图。舍彼有罪，既伏其辜。若此无罪，沦胥以铺。”

这两天，胖胖今天刷到1月4日搜狐新闻的一个报道，顿时感觉“离谱”两个字都不够用了，着实让胖胖瞠目结舌：

和之前胖胖写河南商场同一做派，吉林长春某商场居然用消费券发工资！

有员工晒出之前辛苦三个月工资，换来的就是一堆只能在商场自己家用的消费券。

这消费券还有各种限制：

只能在商场自己旗下的门店使用；

有效期限定，逾期作废；

使用时不找零，完美规避任何现金流出。

说白了，你白天上班是员工，晚上回家就成了“顾客”。

难道老板觉得员工赚钱太辛苦，直接帮他们规划好了消费方向？

这是拿劳动者当韭菜割，还嫌韭菜长得不够茂盛是吧？

掐头去尾吃光抹净，这不是欺负老实人吗？

有胖胖在评论区还看到有网友一听说消费券，脑子里蹦出的词是“闭环经济”，调侃说：

“这方法好啊，钱不外流，还避免了网购。”

反正按胖胖看，这“闭环”显然只对老板有好处——员工辛辛苦苦干活，工资不给现金，最后还得自掏腰包补贴商场的生意。

老板，这真是“富贵险中求”啊！

问题是，员工的工作本来就是用劳动换收入，这些收入是要支付房租、水电、孩子学费、老人生病的。消费券能干嘛？

去你商场买件衣服、吃顿饭就能顶生活开支了？

咱们再扯扯这些“离谱操作”，为什么不仅屡见不鲜，还能堂而皇之地存在？

最近又爆出类似新闻，这已经不是第一次了。

问题是，这背后到底是谁在算计劳动者？

先说说消费券的本质：它不是工资，而是企业手里的“钞票替代品”。

你看，消费券的使用范围被严格限定，只能在特定商场内部消费。

员工本应自由支配的工资，却被变相“锁定”成了老板的二次收入来源。

工资缩水的同时，员工还得心甘情愿地当老板的顾客，这账怎么算都亏。

咱们再来拆解一下：

消费券只能在商场内部消费，等于是把员工的选择权剥夺了。

你想拿工资还房贷、养孩子、存银行？

不行，只能去商场消费，还得按照商场定价买商品。

不找零、不退差价，甚至商品价格可能被故意抬高。

你拿100元消费券买50元的东西，剩下50元等于直接蒸发。

比如一张100元的券买了80块钱的东西，剩下的20元就打了水漂。

换句话说，你拿到的工资很可能缩水了20%、30%，甚至更多。

那这种操作还给企业带来了“完美闭环”：

员工的劳动被压榨，消费权利被绑架，最终再贡献一笔利润给商场。

说白了，劳动者不仅“白干活”，还得乖乖掏腰包支持商场的盈利，妥妥的“二次剥削”。

这种手段，削弱了劳动者的劳动价值，并一步步将劳动者锁死在企业的剥削链条中。

别说黄世仁，简直是黄世仁的升级版。

但问题真只是“黑心老板”这么简单吗？

其实，这背后更大的问题，是经济问题压力下，企业为了压缩成本、规避责任而采取的“系统性操作”。

从消费券到各种企业“无薪试用”“绩效为零”，这些现象并非个例，归根结底，不仅是某些企业在算计员工，而是整个环境在把劳动者推向深渊。

所以看似五花八门，本质却是一个：

不顾劳动者死活，先活下去再说。

至于劳动者怎么办？对不起，不在“算计”的选项里。

所以，当企业利润下滑，最先被牺牲的往往就是劳动者。

不知道大家有没有类似的经历，胖胖在打工时可是亲身体验过不少这样的“套路”。

比如，企业工资一拖再拖，几个月后直接宣布破产，结果劳动者连一分钱都拿不到；

又或者，有些行业会以“培训费”为名，悄悄从员工的工资里扣钱。

这些事情不是胖胖道听途说听来的，而是胖胖所见所闻，甚至亲身经历。

相信只要在职场上混过一段时间的朋友，对这些操作一定不陌生，对吧？

那么，这背后反映了什么？

劳动者的权益正在被系统性侵蚀，而原本用于保护劳动者的机制，如果不是滞后，就是名存实亡。

就拿《工资支付暂行规定》来说吧，明明白纸黑字写着工资必须用法定货币支付，但为何现实中这种赤裸裸的算计还能大行其道？

到底是谁在默许、纵容这些企业肆意践踏劳动者的权益？

说到底，这些事大家心里都有数，是不是？

所以啊，这事，胖胖还是用之前引用过鲁迅先生的一个例子来说：

当你提议开个天窗透透气时，他们说“不行”；

可当你直接表示要把屋顶拆了，他们反而会退一步，让你开个小窗。

这说明什么？

权益从来不是等来的，而是争来的。

权益的维护，不是靠忍耐，也不是靠沉默，而是靠行动和博弈。

别让自己的沉默成为明天剥削自己的助推器，今天是消费券当工资，明天可能是更荒唐的“福利积分”“虚拟股权”代替薪水。

它们可没有刹车的概念，它们只会试探你的底线，步步为营，直到被反击、被曝光。

劳动者的尊严，不是可以被商量的，更不能被随意消磨。

年关将至，胖胖也都知道大家都盼着有点钱花，可每次欠薪事件，之所以引发关注，很大程度上是因为有人站出来、发声、反击、曝光。

企业怕什么？怕舆论！

舆论的压力往往比某些形同虚设的条文更直接、更致命。

劳动者可以通过社交媒体、媒体平台等方式曝光不公行为，让公众看到真相。

胖胖还是那句话：

虽说沉默是金，但沉默有时候就不该是金。

沉默只会纵容不公，而反击才是改变的起点。