职场，最重要的是做事，所以，做人的目的是为了做事，做人是为了成就做事！

所以，我们可以确定，职场上，大概率做事是优先于做人的。

但是，对于职场新人来说，是先学“做事”，还是先学“做人”，却还是有说道的，并非是遵循职场做事为主的规则就可以的。

职场新人，对于工作和环境还不熟悉，所以首选并不是急于做事，而是适应工作和环境。

适应工作和环境，看起来是去熟悉的事，但却需要从人入手，因为不熟悉的事情和环境有人带着才可以熟悉，否则丢给你一堆你不熟悉的东西，你根本就没有办法熟悉。

那么，先学做人，对于职场新人来说，就是一个临时性的更好选择。

不过，这个先学做人，再学做事，只是一个很短的过程，而且这个“做人”，与一个人的修养自我提升的“做人”是不一样的，仅仅就是一个与同事领导熟悉、互动的过程，或者说是一个立人设的过程，并没有太多关于人的品性品格道德一类品质的养成。

所谓人设，无非就是勤学好问，品行优良之类。

而且一旦与同事领导熟悉了，可以进行进一步的互动了，那么就要把“做事”的重要性提升起来，要尽快的融入到工作之中，然后逐步的超越所谓的“做人”，人设立起来，虽然还需要一定的进化，但却不需要时时刻刻的去塑造人设了。

毕竟，工作还是以做事为主！

但是，对于一个人来说，职场不过是一个经历，人的一生都在做一件事情，那就是做人。

换句话说：从人生宏观角度来看，那就是做人是要学一辈子做一辈子的，而且，绝大多数社会性的行为和角色，基础都是你如何做人。

所以，做人是一切的基础，因为你本身就是一个人，学做人，就是把自己从一个个体的人，打磨成完美的社会人的过程！

至于做事，那是在具体的事务上才会体现的东西，所以做事是建立在做人的基础上的。

最后总结一下：

1、人之所以为人，不做人，难做事！

2、具体问题具体分析，具体的事务当以做事为主！