《职场老鸟说职场》，将会推出一系列，关于职场的一些你的，我的事情，也许今天不适合你，不一定明天你不会碰到，员工和老板都应该看看，有则改之无则加勉，请关注、收藏、点赞。

跟着大气的领导有酒有肉，跟着小气的领导吃糠咽菜，谁不愿意多挣一点，都想用最小的投入，换取最大的回报，没有员工真心想要工作，都是为了几两碎银在奋斗。

但是，老板的钱，也不是大风刮来的，既然是生意人，没有不想少花钱多办事的，所有的老板都认为，给了员工工资，就已经完成了任务，作为员工就应该听我的，按我的意思办事。

这两方面的想法都是有瑕疵的，作为员工，大锅里没有，咱的小碗里哪里来的肉，作为老板，人家是打工的，不是卖身的，给的工资就干工资的事情，其他的没人愿意干。

其实解决这些问题，不是什么难事情，老板想要少花钱、多办事，员工想要不干活就拿钱，找一个平衡点，老板除了工资以外，额外的准备一些小东西、小玩意，特别是对于办公室的人，满足他们的贪婪，但是又损失不了什么！

其实老板们也费不了什么钱，有些东西，其实就是老板用不着的，钥匙链、钱包、香烟、打火机等等，扔掉就是废物，送给一些最普通的员工，他们还挺高兴，还能让他们炫耀一下。

有一些自己用不了的，比如茶叶，大多数老板都喝不完，还不如拿出来给不错的员工，还有送礼送不出去的香烟、酒，送给一些核心的员工，他们能不高兴吗！

另外加油卡、购物卡、高档的茶杯、茶具等等，根据员工的层级不一样，适当的给一些，如果实在觉得不舍得，那就把应该年底给的奖金，变成东西送过去。

这种小恩小惠，在不知不觉中，抬高了自己的威严，拉近了与员工的距离，利用人们贪小便宜的心里，用最小的代价，换到了最最重要的东西。

上一期也精彩，请先关注，然后查找《职场老鸟说职场之56，一定要给优秀的员工，创造偷懒儿的机会》

下一期更精彩，《职场老鸟说职场之58，要不就别给，说了就必须给》