引言
为全面落实道路运输安全生产责任制，保障道路运输安全，预防和减少行车事故及各类安全事故的发生，保护国家和人民的生命财产安全，维护正常的运输生产秩序，根据《中华人民共和国道路运输条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的精神，特签订本安全生产责任书。
安全生产责任制
法人代表：作为安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面责任。法人代表应制定安全生产目标和计划，确保安全生产工作的有效实施。具体职责包括但不限于：组织制定和修订安全生产管理制度，确保安全生产投入到位，定期组织安全生产检查，及时处理安全生产中的重大问题，推动安全生产文化建设，提升全员安全意识。主管安全工作的负责人：负责安全生产的具体实施工作，协助法人代表落实安全生产责任制，监督和检查安全生产工作的执行情况。具体职责包括但不限于：组织安全生产会议，协调各部门之间的安全生产工作，督促落实安全生产整改措施，定期向法人代表报告安全生产情况，提出改进建议。安全员：负责日常安全生产管理工作，包括安全隐患排查、事故预防、安全教育培训等，确保各项安全生产措施得到有效落实。具体职责包括但不限于：每日巡查安全生产情况，记录安全隐患并及时报告，组织安全教育培训，编制安全生产报告，参与事故调查和处理。车辆技术管理员：负责车辆的技术管理和维护，确保车辆处于良好的运行状态，防止因车辆故障引发的安全事故。具体职责包括但不限于：定期检查车辆技术状况，组织车辆维修和保养，建立车辆技术档案，确保车辆符合国家相关标准和要求。安全生产管理机构和制度
管理机构设置：建立健全安全生产管理机构，明确各岗位职责，确保安全生产工作的有序开展。具体措施包括：设立安全生产领导小组，明确各成员的职责分工，制定安全生产管理流程，确保各项工作有章可循。设施设备保障：配备必要的设施设备，确保安全生产工作的顺利进行。具体措施包括：购置和维护安全检测设备、消防器材、应急救援设备等，确保设备完好有效，定期进行设备检查和维护，建立设备管理台账。安全生产专用资金：设立安全生产专用资金，用于安全生产设施的购置、维护和更新，确保资金专款专用。具体措施包括：制定安全生产资金使用计划，定期审计资金使用情况，确保资金合理使用，提高资金使用效益。安全生产管理人员：配备足够的安全生产管理人员，确保各项安全生产措施得到有效落实。具体措施包括：招聘具有专业知识和经验的安全生产管理人员，定期组织培训，提升管理人员的专业能力，建立管理人员绩效考核机制。隐患排查制度：建立安全生产隐患排查制度，定期开展隐患排查工作，每次排查出的隐患必须立即整改，并及时将隐患情况、整改情况上报相关部门。具体措施包括：制定隐患排查计划，明确排查范围和频次，建立隐患排查记录，确保隐患闭环管理。法律法规和技术标准的执行
政策法规贯彻：认真贯彻执行《中华人民共和国道路运输条例》和国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规和技术标准，确保各项法律法规的有效落实。具体措施包括：组织法律法规学习，确保全体员工熟悉相关法律法规，定期开展法律法规执行情况自查，及时纠正违法行为。安全生产年度计划：制订本单位安全生产年度计划，并列为本单位的重要议事日程，确保安全生产工作的持续改进。具体措施包括：结合本单位实际情况，制定切实可行的安全生产年度计划，明确目标和措施，定期评估计划执行情况，及时调整计划内容。安全生产工作例会：每季度至少召开一次安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问题，对企业员工进行教育培训。具体措施包括：制定例会议程，邀请相关部门和人员参加，讨论安全生产中的重点和难点问题，形成会议纪要，落实会议决定事项。安全生产检查：每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。对客运（包括旅游客运）、危货运输企业每月至少组织一次针对驾乘人员、押运人员的安全生产宣传教育或学习活动。具体措施包括：制定检查方案，明确检查内容和标准，记录检查结果，提出整改意见，跟踪整改落实情况。安全生产责任网络
责任落实：建立自上而下的安全生产责任网络，层层签订安全生产责任状，责任落实到人。各单位要逐级签至车管员、安全员、驾驶员、押运员及其他从事道路运输的从业人员，年终严格进行考核、奖惩兑现。具体措施包括：制定责任状模板，明确责任内容和考核标准，组织签订仪式，确保责任状签订率达到100%，建立考核机制，定期进行考核，奖优罚劣。责任状签订：安全生产责任状原则上一年一签，对单车驾驶员、其他从事道路运输的从业人员没有变动的可以延续使用。但发生人员变动（包括从事道路运输的所有从业人员）时要随时签订。具体措施包括：建立人员变动管理台账，及时更新责任状签订情况，确保责任状的时效性，定期检查责任状签订情况，发现问题及时整改。从业人员安全教育
资质要求：聘用具有有效《道路运输从业人员从业资格证》的从业人员，确保从业人员具备相应的安全知识和技能。具体措施包括：严格审核应聘人员的资格证书，确保其真实有效，定期组织资格证书复审，确保从业人员持证上岗。安全教育培训：定期进行安全教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。每季度至少组织一次全面及专项安全生产检查，并有检查记录凭证。具体措施包括：制定培训计划，明确培训内容和频次，聘请专业讲师授课，组织实操演练，建立培训档案，确保培训效果。安全责任书签订：签订安全责任书，确保每个从业人员明确自己的安全职责，自觉遵守安全生产规章制度。具体措施包括：制定安全责任书模板，明确责任内容和考核标准，组织签订仪式，确保每个从业人员签订安全责任书，建立责任书管理台账，定期检查责任书签订情况。附则
生效日期：本责任书自签订之日起生效。修改程序：本责任书的修改需经企业法人代表批准，并通知所有相关人员。具体措施包括：制定修改程序，明确修改权限和流程，及时通知相关人员，确保修改内容得到严格执行。其他事项：本责任书未尽事宜，按国家有关法律法规和公司相关规定执行。具体措施包括：建立补充条款机制，及时补充和完善责任书内容，确保责任书的完整性和有效性。签字确认
企业法人代表（签字）：__________主管安全工作的负责人（签字）：__________安全员（签字）：__________车辆技术管理员（签字）：__________日期：____年____月____日
通过以上责任书的签订，确保道路货物运输企业在安全生产方面的各项工作得到有效落实，保障运输过程的安全，保护国家和人民的生命财产安全。
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