退休返聘人员的纠纷可以申请仲裁吗？
如果退休返聘人员与用人单位签订的是劳务合同，在履行劳务合同过程中发生争议，一般不能适用劳动仲裁程序。此类纠纷通常按照民事合同纠纷处理，当事人可通过协商、民事诉讼等方式解决。
如果退休返聘人员虽已退休，但符合特定条件，形成事实劳动关系。例如用人单位未按约定支付劳动报酬，存在工作时间过长等侵害劳动者权益情形，这种情况下涉及劳动权益纠纷，退休返聘人员则可以申请劳动仲裁。
劳动法知识课：退休返聘人员的纠纷可以申请仲裁吗？
退休返聘人员的纠纷可以申请仲裁吗？
如果退休返聘人员与用人单位签订的是劳务合同，在履行劳务合同过程中发生争议，一般不能适用劳动仲裁程序。此类纠纷通常按照民事合同纠纷处理，当事人可通过协商、民事诉讼等方式解决。
如果退休返聘人员虽已退休，但符合特定条件，形成事实劳动关系。例如用人单位未按约定支付劳动报酬，存在工作时间过长等侵害劳动者权益情形，这种情况下涉及劳动权益纠纷，退休返聘人员则可以申请劳动仲裁。
