很多人都在说“为什么女公务员大多长得不怎么样或者很土”，我也观察过，确实身边的体制内女生看起来不是那么惊艳，给人相貌平平的感觉。我觉得出现这种现象，有以下几点：

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外貌和气质好的人毕竟是少数

在我看来，外貌符合正态分布，长相极好和极差的毕竟是占少数，大多数人都属于普通水平。公务员的选拔应该注重的是专业能力和素质，而不是外貌。反过来讲，一旦公务员选拔像空姐空乘这样注重长相，也不符合国家工作人员的招考要求和初衷。

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体制内大多穿衣较为低调

体制内同志大多数穿衣都较为朴素，可能与单位工作氛围有关系，比较严谨认真，打扮也不会过分的亮眼。再者，体制内工资在社会上确实不高，也导致很多人基本购买的都是平价产品。打扮过于亮眼，在体制内并非好事，很可能只是别人茶余饭后的谈资。

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体制内更稳定，安全感更强，自信放光芒

在体制内工作中，需要的是具备专业技能、综合素质和管理能力的人才。我观察身边很多人，发现卷赢上岸的同志们很多确实不太关注外貌和穿着，更在乎如何提升自身业务技能和生活品质。相比企业，体制内稳定性更好，让女同志们更有安全感，更有自信，越自信越美丽，导致他们其实不需要以外貌来取悦别人。

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追求舒适

越来越多90后开始进入体制，我发现年轻人追求的往往是更舒适，而不是更好看。90后来自一个信息更多透明的社会，90引领的生活方式是为自己而活。当然，遇到事情，90后也是冲锋在前，这在疫情洪水等事件上都能看到，90后的年轻人勇于承担社会责任，不怕苦不怕累。我们往往能看到两种状态的90年轻人，上班状态不特意打扮，舒适为主；下班是另外一种状态，提升生活品质，光鲜亮丽、鲜衣怒马。