我在企业和体制内都历练过，国考在即，想和即将上岸的同志们聊一聊。

1、作为新人，刚到单位，最重要的是少说多做。在体制内工作，言行举止需要非常谨慎。避免发表不当言论或做出不得体的行为，以免给自己和组织带来不良影响。刚来，什么情况都不了解，这时候要少说话，言多必失。多学习业务知识，了解单位和科室的基本情况，慢慢了解单位错综复杂的人际关系，避免闲聊中得罪谁却不自知。刚进单位，要勤快，多跟周围的同事和前辈学习，尽快了解业务。

2、说话注意谦逊礼貌。体制内最看重的是一个人的为人处世，无论是对上沟通还是对下沟通，一定要客气，要谦逊，要委婉。我见过某些新人，有些是比较好的学校毕业，有些家境比较好，有些是硕博，天生自带优越感，打电话高高在上，不知不觉就得罪了不该得罪的人，很快就会被边缘化……单位和其他单位之间沟通更要谦逊礼貌，很多单位联系人沟通态度不好，可能会导致工作进度拖慢或者工作不能顺利进行。

3、年轻人不要有躺平心理。虽然活干多干少，工资不会差很多，但年轻人还是应该努力工作，充实自己的生活。第一，努力工作，拒绝躺平，未来的晋升，也会带给你社会地位的提升；第二，说实话，体制内原本就不会特别累，年轻人躺平长久后会有空虚感，虚度年华。

4、最好磨炼写材料的能力。在体制内，写材料是一项非常重要的工作，当然写材料是个苦差事，但是一旦能写好材料，各个口都会抢着要你。如果你没背景又有理想抱负，那写材料会是你提拔晋升的最好途径。从材料中，能看到一个人对单位工作的了解程度，能看出一个人的眼界，写材料的能力是体制内人人都得具备的。

5、和领导汇报工作，做好充分准备，既针对要汇报的工作，还要想好可能的话题，解决问题要想好对策和建议，而不是问领导该如何解决。

6、做事有度。凡是不用太冒尖太争强好胜，做事做人适可而止，新入职要懂得做事尺度，避免成为别人茶余饭后的谈资。

总之，作为体制内的新人，入职后需要保持谦虚、谨慎的态度，积极学习、努力工作，尽快适应新的工作环境并融入团队。同时，要遵守组织的规章制度，尊重他人，建立良好的人际关系，为自己未来发展打下坚实的基础。