时间来到了3月中旬，2025年基本养老金调整通知暂时没有出炉，不过人社部已经确定了今年的养老金调整重点，并且有两类人补发的养老金有可能达到2000元。

自2005年以来，我国基本养老金已经进行了20次调整，而且是连调，中间从来没有间断，退休人员的养老金有了大幅度的提高，到2024年底，预计人均养老金在3800元左右。2025年的养老金调整也早在2024年12月敲定，这将是养老金的第21次调整，实现了养老金的21连调，将有超过1.4亿的退休职工参加今年的养老金调整。

那么今年的养老金调整有何特点呢？人社部分别在1月和3月明确，2025年的养老金调整将向中低收入群体倾斜。可以说，向中低收入群体倾斜调整，就是今年的养老金调整重点。

如何调整才能体现向中低收入群体倾斜呢？过去数年里，养老金调整采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，预计2025年的养老金调整依然会采用传统的养老金的调整方式，继续采用以上三种方法，如何从以上调整方法中达到向中低收入倾斜的目的呢？小编认为，今年的养老金调整，大概率提高定额调整的标准，下调挂钩调整比重。比如定额调整标准为40元，工龄单价为1月，养老金挂钩比例为1%，如果工龄15年，养老金1500元，每月上涨金额为40+15+15=70元。如果2025年养老金调整标准，定额标准为70元，工龄单价0.8元，养老金挂钩比例0.5%，每月上涨养老金70+12+7.5=89.5元，定额标准提高后，对养老金提升效果明显。由于工龄单价下降，养老金挂钩比例下降，因此工龄长养老金高在养老金调整中的作用下降了，对于中低养老金收入群体来说，就能适度地多涨养老金了。

虽然今年的定调是向中低收入群体倾斜，但上涨养老金不是平均分配，总有一部分群体上涨养老金比较高，今年也不例外，有两类人养老金调整后，按照补发8个月算，或可补发2000元养老金。

根据惯例，养老金调整通知大概在6月前后发布，8月底之前能够补发到位，补发时间从1月开始，可以补发8个月的调整养老金，如果补发2000元，平均每个月上涨250元。不过，上涨250元挺难的，工龄长养老金高也不一定能涨250元。比如工龄40年，养老金10000元，不享受高龄倾斜，按照上海2024年养老金调整方案，每月上涨61+40+100=201元，不够250元，如果再加上高龄倾斜的最高标准45元，累计上涨也只有246元，并没有达到250元，可见仅仅靠传统的调整方法，每月上涨250元的可能性非常小。

不过，有两类人上涨金额可以达到250元。一类人是享受到龄补贴的人员。比如上海的养老金调整有到龄补贴，2024年的标准是90元，如果退休人员满足到龄补贴的条件，再加上工龄长养老金高，就能上涨250元，61+40+100+90=291元。山东的企退人员到龄补贴，依据年龄的不同，分别增加290元、190元和360元，加上其他调整，也比较容易上涨250元。

二是养老金比较低的企退军转干部。企退军转干部，一般工龄不是很长，在养老金调整中，如果养老金低于当地平均水平，会直接按照当地平均水平发放，比如当地养老金人均养老金为4000元，而某企退军转干部养老金调整后养老金只有3700元，那么养老金不是按照3700元发放，而是按照4000元发放，相当于每月上涨300多元。

人社部已经定调2025年养老金调整重点，向中低收入群体倾斜，如果采用提高定额调整标准、降低挂钩调整和倾斜调整比重，那么就能达到向中低收入倾斜的目的。另外，养老金调整会有上涨金额比较高的人，如果补发8个月，或可补发2000元。一类人是享受到龄补贴的人员，另外一类人是养老金比较低的企退军转干部。