近日，人社部强调，2025年的养老金调整，将向中低收入群体倾斜，同时人社部将认真测算养老金，确保养老金上涨金额及时发放到退休人员手中。

根据公开数据，我国退休职工超过1.4亿，包括企业退休人员和机关事业单位退休人员，人均养老金在3700元左右。如果退休职工养老金低于3000元，那么养老金是偏低的，按照人社部2025年养老金调整的定调，这类人在今年的养老金调整中能够多涨一些养老金。现在大家关心的是，既然人社部已经定调养老金调整的大方向，那么具体的落实该怎么实施呢？也就是说，向中低收入倾斜，总得通过某种方式才能实现。在小编看来，向中低收入群体倾斜，或许可以采用以下三种方法。

第一，提高定额调整标准。

根据过去的养老金调整通知，养老金调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整，挂钩调整包括工龄挂钩和养老金挂钩，由于这三种调整方法是比较成熟的养老金调整方法，预计2025年还会继续采用，如果向某类特殊人群进行倾斜，可以通过调整各种方法的比重来达到目的。

如果提高定额调整标准，下调工龄挂钩和养老金挂钩或者倾斜调整的比重，那么中低收入群体就 能多涨一些养老金。因为养老金低的人，工龄比较短，同时下调工龄单价和养老金挂钩比例，就可以缩小与高养老金人员在挂钩调整方面的差距。

假设某职工的工龄20年，养老金3000元，定额调整标准为40元，工龄单价为1元，养老金挂钩比例为1%，每月上涨养老金40+20+30=90元，涨幅90/3000=3%。2025年养老金调整方案，定额调整标准修改为80元，工龄单价修改为0.5元，养老金挂钩比例修改为0.5%，每月上涨养老金80+10+15=105元，涨幅105/3000=3.5%。很明显，定额标准提高后，上涨的养老金增加了15元，涨幅高了0.5个百分点，达到了向中低收入倾斜调整的目的。

第二，养老金低于人均水平多涨养老金。

在人社部公布养老金调整通知后，全国31个省市将公布当地的养老金调整方案，明确具体的调整标准。其中在倾斜调整方面，大家一定还记得不少省市的养老金调整方案中都有关于向企退军转干部多涨养老金的规定，具体来说就是，企退军转干部在养老金调整后，如果养老金低于当地企业退休人员的平均水平，按照平均水平发放。如果向中低收入倾斜时借用这种思路，让中低收入群体多涨养老金，会是一个很不错的办法。比如，某地企退人员人均养老金3500元，如果养老金低于低于3500元，再额外增加50元养老金。

第三，养老金低于人均可支配收入可以多涨养老金。

最典型的就是北京的养老金调整方案。在2024年的养老金调整方案中，规定养老金低于北京上年度居民人均可支配收入6813元的，每人每月增加30元养老金，高于6813元的，每月增加15元。如果2025年全国各地的养老金调整方案中也采用这种类似的方法，让养老金低于当地人均可支配收入的群体多涨一些养老金，也是不错的选择。

人社部已经定调了2025年养老金调整倾斜中低收入群体，这类人将在今年的养老金调整中可以多涨一些养老金。具体倾斜的方法虽然还没有公布，但是小编预测的三种方法包括提高定额调整标准，养老金低于平均水平的多涨，养老金低于人均可支配收入的多涨。具体的倾斜调整，还有待官宣。