快科技4月23日消息，据媒体报道，知情人士称，小红书宣布取消大小周，五一假期之后执行。
此前在2021年6月，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
同年7月，字节跳动发布全员邮件，宣布将从8月1日起取消大小周，8月开始有需求的团队和个人，可通过系统提交加班申请。
据了解，“大小周”是一种加班方式，此前被互联网企业广泛采用，具体来说是指一个星期上六天班（只休息星期天一天），接着一个星期上五天班（休息星期六和星期天两天），再下个星期又只休一天，再下下个星期又休两天，如此单双休循环。
和“大小周”一样饱受争议的还有“996”工作制，这是指员工早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（也可能不到1小时），总计工作10小时以上，并且是一周工作6天的工作制度。
最近几年，不少头部互联网企业陆续取消了“大小周”“996”，在业内人士看来，相比加班，提升劳动效率更重要，否则在劳动效率没有提高的前提下，同样的工作量会导致变相加班，不仅达不到上述目标，还会引起新的负面效果。
因此，企业更应该重视提高单位时间劳动生产率，而不是无休止的加班。
取消加班文化
与我无关
还想着每星期再增加一天休息呢，(最好是星期三)星期一二上班，星期三休息，星期四五工作，星期六日休息。
双休都没能落实
看看胖东来咋做的，员工积极性恁高，为啥？
大小周不给加班费属于违法行为，劳动法规定五天八小时，可以上七小时也可以上四天，上六天必需要给加班费，哪怕你每天上一个小时照样得给
和我没关系
所有企业必须遵守8小时工作制（特殊行业除外），停止内卷，提高人民幸福指数。
从没有拿个加班费，春节三天每天才补一百元。
脱了裤子打屁股，多此一举！
贷款上班
小红书算什么事情，国家都没有发布
如今是低工资，也许有休息，快递员，没有替班，或是人员短缺面临的就是停休！所谓的假期就是笑话！加班费更是笑话！计件制！何来加班费！我们不加班，但是，你要把工作完成！
没有加班最好，有的人混加班，有的人实在来不极做
弹性工作制，自由上班休息。统计那些加班超长的与休息超长的，加班超长的研究一下是能力不足还是上班摸鱼，能力不足的培训，上班摸鱼的给他们每个任务下deadline，实在是工作量大的，研究增加员工减少工作量。对于休息时间长的，看看是把自己的工作推给同事，还是能力真的很强，能力真的很强的话，如果能让他做更多的提升公司效益，增加工资看看他愿不愿意。不愿意的话研究他的可替代性，如果说能完成公司交代的任务他休息长公司无所谓，就没必要管他了，如果说别人也能完成他的工作且愿意在增加工资的基础上做更多，就换人。
我已经这样很多年了，而且我和很多同事都没有周末，7天休息一天，周一到周日随机休息一天，有的同事周六周日休息一天，大多数都是周一到周五休息一天。说是加班自愿，但是潜规则是必须加班，你可以选择不加班，但是以后永远也不会给你安排加班，你就等着自离吧（这就是潜规则）。工作时长是886，早8晚8一周6天。公司是某行业里的巨头，世界排名第8名。具体名字就不说了。
我是24小时循环往复 按天界历从生到死也就80天左右 谈不上大小周更谈不上九九六 这种忙着生忙着死的生活有多少人跟我一样 到最后还是一样穷的锅底见天
与我无关
给足够的加班费也不违法！
自己单位的事也发个新闻，死不死谁儿子，艹
还是说说世界和平的事吧
私企：想得美
你要钱他要你的命
呵呵。一年不休息的更惨
去个饥饿吧，消停点吧，没事啊你们喝点酒，吹吹牛逼，别他么研究打工人的事了，跟你们有鸡毛关系，你们说了都跟屁一样，连臭味都没有
和我有关系吗
我还没休就取消了[笑着哭]
然并卵！
有什么用？我们单位一周只休一天。
Ai能让编程效率更高。这些软件公司以后员工会越来越少。
我们单位做错了一点事，当天就算白干，要求我们无条件上一天班当做惩罚
华为还没取消
中国的繁荣富强不应建立在牺牲员工的休息时间为代价
取消大小周，会不会全变成小周
勇者终成恶龙
连线打卡数据及时上传到大数据中心，能做到吗？
多工作，也没多产生价值。已经产能过剩了。都是无休止的内耗和合规！！！
我们国家对工作时间的管理很随意，很弹性，直接导致卷字横行，幸福指数大幅下降
和送外卖、网约车、代驾等所谓的自由职业者有关吗？[得瑟]
不要霸占别人的工作机会
按需要加班，如何界定，都是废话[抠鼻]
今年好多单位发不出工资咋办？
加班是违法行为！加班给钱也不要干！
呸！
呵呵😂！……洗洗睡吧！……
我只想星期六放假
只要给加班费，天天去加班不香么
取消义务加班文化