人到中年就躺平的干部,最后都怎么样了?

职场的参读 2025-03-17 00:52:24

人到中年,有些干部选择躺平,你是不是好奇他们最后都过得如何?其实,他们的结局往往还不错!

我们不得不承认,生活里每个阶层的人都有点“现实”,人性中似乎也藏着那么点不太美好的东西,就像那句“既怕兄弟在受苦,又怕兄弟开路虎”,这可太真实地反映了大家对身边人的复杂心态。在社会上,衡量一个人成功的标准好像一直都没怎么变过,无非就是权力、地位和金钱。在很多人眼里,有钱有权那就是成功人士。就拿过年同学聚会或者兄弟聚餐来说,坐在主位上的,大多是在体制里有一定级别的领导干部。除非有财大气粗的商人请客,不然他也得往后排。而角落里常常是那些辛苦一辈子还是科员的老实人,为啥呢?因为大家觉得你只是个普通办事员,没法给他们带来实际利益,自然也就不会给你应有的尊重和地位。

职场就像是个大名利场,权力和地位谁不想要?特别是那些出身底层家庭,寒窗苦读多年才进入体制的年轻人,刚毕业的时候那叫一个热血沸腾,满心想着靠自己的努力实现阶层跨越,靠能力赢得他人的尊重。所以工作起来经常加班加点,做事小心翼翼,就怕犯点错,给领导和同事留下不好的印象。有时候领导随便一句话,都能让他们琢磨半天,在提拔晋升的困境里苦苦挣扎。

这里面其实有个领导权术,叫做只可“利用”不可“重用”,很多寒门子弟就容易中招。领导用你的时候,让你冲在前面拼命干活;可一旦有提拔的机会,就没你的份了。领导就是利用大家渴望进步的心理,通过各种管理手段,让大家都乖乖服从权力规则。

提拔这事,背后的规则其实早就固定了,根本不是有些人以为的靠请客送礼,这种方式太low,领导也看不上,而且风险还大。真正的核心是通过关系和背景与领导形成利益联盟。所以我们会发现,最后得到提拔的,往往是那些和领导有血缘关系,或者是以前的同事、校友之类的人,他们天生就更容易得到领导的信任。

很多曾经努力奋斗的干部,认清这个现实后,就慢慢躺平了,不再一门心思扑在工作上,而是开始重新寻找自己生活的意义和价值。他们把更多的精力放在经营家庭和发展副业上,用一种满不在乎的态度来回应曾经遭遇的不公,从工作之外的地方找到成就感,弥补工作上的失落。这可不是消极,而是和自己和解,找到一种让自己舒服的生活方式,实现自我安慰。

生活的真相就是,哪怕得到了自己一直想要的东西,人生还是会有空虚感。当你打心底承认自己就是个普通人的时候,就不会有那么多不甘心了。承认自己普通,可不代表否定自己。在工作中,很多人拼命努力想做出成绩让领导看到,可就算领导看到了又怎样?有机会的时候,领导还是会先考虑那些有关系的人,和你优不优秀、努不努力、能不能干,关系真不大。

不过呢,我们还是得努力,不是为了迎合别人,而是为了让自己满意,和自己在人生价值上达成和解。看到有机会的时候,就加把劲冲一冲;要是实在卷不动了,那就停下来休息休息。客观世界不会因为我们的主观想法而改变,大多数人都做不到完全不在乎别人的眼光,担心被边缘化、被人看不起。但不管怎样,我们顺着客观世界的规则来就行。机会来了,就欣然接受;努力之后看不到希望,选择躺平也挺好,这样还能少很多烦恼和纷争。

要知道,寒门子弟能进入编制,已经是人生的一个高光时刻了。我们要合理设定目标,抱着“我可以不卷,但不能没本事”的想法,多想想怎么在把工作干好的同时,让自己过得更开心,这才是人生的大智慧。

0 阅读:40