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好的企业管理与不好的企业管理其特征非常明显，除了业绩、终极考验的是其如何对人的管理。条件是企业是否拥有和营造出，良好的企业文化、人文环境、工作环境。

由最近，百度高管还是“公关大佬”的璩静事件可知，暴露出百度的管理运营存在不小和不少的问题。其近些年业绩下滑严重，如2018年百度高管离职潮持续，导致一夜市值蒸发数百亿。作为国内三大互联网公司的巨头，可见管理做的并不咋好，其掌舵人李彦宏此前也曾公开自曝内部管理问题。

然而，其实中国企业内部管理问题都不少。发现更多的企业是，因其规模到发展到了一定的程度、拥有了一定的抵抗风险的能力和具备了一定的创收能力，才使得企业能够持续经营。

结论

有使命感，国家民族情怀，能够洞悉人性，有人情味；有良好的企业文化、人文环境、工作环境，能够把人/股权/目标/绩效等要素有机结合在一起的；符合中国人的管理，打造出高效富有凝聚力的组织，才能够成功和长久。华为、海尔就是中国企业管理最好的标杆！

这是在几十年工作的实践实战，系统学习了诸西方管理学大师的管理著作，和总结了中外许许多多成败的企业，得出的结论。

杲杲湖山

2024年5月10日