有的人被裁员之后忧愁苦恼，而有的人被裁员直呼幸运。裁员其实不可怕，如果有能力，随时都可以找到新工作，顺便还能拿个大礼包躺平休息几天。

年薪65万的阿里员工自爆自己前段时间通知他在公司的裁员名单中，结果巧合的是，裁员消息出来的第二天他就收到了一个外企的面试通知。

还是两年前投递过的，虽然疑惑，但抱着马上要被开了没工作的心态，死马当活马医想着去试试看。

最终通过三轮面试，拿到了和阿里一样薪资的offer。刚好原公司也在这时办完了辞退手续，给了n+1的补偿，他领了大礼包休息了几天无缝衔接新公司，而且新入职的外企公司还不需要加班。

咱就是说怎么可以有人这么幸运啊，就是说小说爽文都不敢这么写吧，这大礼包拿的岂不是跟天上掉馅饼一样幸运。

简直是踩了狗屎运了，试想一下裁员大礼包+外企+不加班+无缝衔接，这几者加在一起哪个都是优点啊，简直就是人生赢家啊。

所以真的只要你有足够的实力，足够努力，不管外面的环境多差，都不会影响你找工作脚步。

我朋友前两天也被裁员了，在原公司工作了10多年，本以为可以一直顺利干到退休，结果公司忽然空降了以为新总裁，新官上任三把火先开除了一部分老员工其中就包括她。

而她也凭借自己在原公司积攒的多年工作经验，和丰富的人脉资源，很快就找到了合适的工作，顺利接领导offer，这中间前后不差10天。

还是外企500强，年假有15天，每周还有2天可以居家办公，公司还有健身房免费食堂，所以只要你足够努力，其他的都不会辜负你。

她上班到现在有三周了，每天都活力满满的，工作基本能在工作时间完成不需要所谓的面子工程加班，也不用熬夜了，周末还有时间和朋友聚餐，现在感觉她气色好了很多，甚至连头发都感觉变多了。

而且外企的工作氛围属于工作和生活分的很清楚，工作就是工作，不会随随便便拉好多个工作群，也不会有同事加你私人微信沟通工作，不会像有些公司你晚回一秒钟微信，恨不得电脑都call了几十遍。

我之前也经历过被小公司忽然通知裁员，消息来的太过突然，当时觉得被裁员是一件很丢脸的事情，尤其是听到外面环境差难找工作，更加抑郁，当时离职日期定在了一周后，最后还给了n+1的补偿。

谈完补偿之后我只能收拾心情连忙修改了简历，然后打开了招聘软件，投递了几家公司，结果当天下班之后就收到了一家中厂公司的面试邀请，面试完没几天就收到了平薪offer，回家休息了一周之后，直接入职了新公司。

有朋友也说他同事，周三通知被裁员，周四交接签赔偿协议，本以为裁员给他同事打个措手不及，结果周四下午还没从公司离开，就收到了一家公司双倍工资的offer，她领着7万多的裁员补贴，直接无缝衔接进入双倍工资的新公司。

还有朋友是5月底开季度会议的时候就感觉公司业绩大幅度下降，然后就开始自主寻找机会，6月收到新公司的offer，薪资涨幅20%。

收到offer刚写好离职申请，准备下午交给领导，结果还没提交申请领导找他谈优化裁员事情。他开心的差点在领导办公室笑出来，直接拿着赔偿出来美滋滋休息了十天，入职新公司。

所以说很多人其实都是在听到裁员风声后早就开始应聘下一家，只是最后裁员赔偿金到手后接了offer而已。别把找工作当成上午找，下午签那么随意。一旦知道公司有裁员计划，就应该开始看机会面试完。

被裁员之后无缝衔接新工作也是有前提条件的，毕竟打铁还需自身硬，努力就会有回报，世界上就没有白费的功夫，我们走的每一步都算数。

同时对公司裁员有预判，看到公司业绩下滑，或者人员缩减就一定要提前做好准备，等到裁到你再面试就晚了。

最后裁员也不是什么大事，遇到裁员一定要调整好自己的心态，工作这么多总能找得到。