美国和平研究所（USIP）发生罕见行政对峙事件。政府效率部（DOGE）在华盛顿警方协助下，对国会资助智库实施管理人员更替，引发关于非政府机构独立性的争议。
■ 现场：警方介入执行人事变更17日上午10时许，华盛顿特区警员依据行政指令进入毗邻国务院的美国和平研究所（USIP）总部，护送被解职的原总裁乔治·穆斯离开办公区。这位曾任美国驻多国大使的资深外交官向媒体表示，USIP作为象征和平使命的机构，“其独立运作机制正遭受前所未有的挑战”。现场视频显示，交接过程中有法律文件出示环节，但具体内容未予公开。
■ 法律程序陷“双轨叙事”白宫方面18日凌晨通过社交媒体发布文件，显示USIP理事会3名留任成员于14日通过决议，任命肯尼斯·杰克逊为代理总裁。但USIP法律顾问乔治·福特指出，根据1984年《美国和平研究所法案》，该机构虽接受国会拨款，但具有独立法人地位，“总统无权单方面解聘经参议院确认的理事会成员”。值得关注的是，USIP现行理事会由12名经两党协商产生的成员及4名政府官员构成。此次人事变动前，9名常规理事突遭解职，仅余3人参与表决。法律界人士指出，这或将引发关于行政权力越界的宪法诉讼。
■ 结构性矛盾浮出水面此次冲突折射出三大深层矛盾：其一，USIP法定地位模糊。该机构创立法案明确规定其“非政府实体”属性，但年度预算需经国会审批，形成特殊监管关系。其二，人事任免权限争议。司法部备忘录显示，政府主张基于《联邦咨询委员会法》行使监管权，但学界普遍认为该法不适用独立智库。其三，外交理念分歧。被解职管理层多具传统外交背景，而DOGE团队以“马斯克式效率改革”著称，两者在冲突调解、对外援助等议题上存在方法论差异。
