前面一篇文章写了文员的职业上升路径，今天用数据来说明一下行政文员路线的岗位实际工资。

以下数据图片来自X网络招聘平台，数据仅为全国发布岗位薪酬均值，不代表某一城市或某一指定单位真实薪资。

1.文员/助理/专员岗位

文员/助理/专员岗位薪酬差距不是很大，年薪均值约为45K。70%以下年薪均值在52K以下。

文员岗位约有90%只有0-3年的工作经验，妥妥的基础岗位。24岁以下占一半以上。

小伙伴们，你们的职业生涯规划中预留几年？如果是来回跳槽，每家企业待半年的话，是有很大的可能拉长上升道路的。

上海以月薪6.7K的平均值，领跑全国，但在超一线城市，租房的成本占了每月开支的一大半。快速提升职位和薪水的压力比其他城市更大。

从以上数据可以看出，文员/助理/专员类岗位为行政管理岗位的基础岗，任职年纪偏小，多在24岁以下，全国平均年薪45K，月薪为3.75K，其中可能包含五险一金个人部分，预计到手3K左右。

2.主管/经理岗位

主管经理岗年均薪酬期间比较大，最低40K，最高可以到120K，其中80K以下约占50%，均值约80K。

从年龄分布来看，工作3-5年担任主管或经理岗位的比例最大，年龄大概在25岁-34岁的占60%以上。

同样，上海行政经理的月薪为11K，全国最高，换算成年薪约132K，远高于全国平均的80K了。小伙伴们，努力哦！

主管/经理岗位为上升期的基层/中层管理岗位，在经过3-5年的锻炼后，已经熟练掌握了行政理论和实操经验，并有了自己的管理思路和办法，在28岁左右是任职的黄金期。

3.行政总监岗位

行政总监岗位薪酬期间更大，最低平均年薪为70K，最高到了230K，其中45%左右处于100-200K区间。

行业从业经验基本上在5-10年，其中70%处于30-40岁的黄金年龄期。

上海的行政总监岗位依然全国最高，月薪19K，年薪大概228K的样子。

总监类岗位属于企业中的高层管理岗位，对行业发展有自己的简介，同时擅于将管理体系结合企业实际落地执行。一般充当体系建设者和变革者。

对比完几个岗位后，大家对自己的职业发展是不是更有信心了，行政文员从来都不是终点，而只是职业生涯的起点，做好技能储备，提升自我，才能逐步实现自己的梦想。

4.2022年行政文员就业行情

受国内经济大环境影响，文员/助理/专员岗位月薪与去年同期相比，有一定的降幅，但平均值依然在4000以上，不用气馁，每个岗位都有一定幅度下降，并不达标这个岗位没有前途。

4.各大平台上的文员言论

如果发现自己所处的岗位很闲的话，正是最好的给自己充电的机会，又有工资拿，又有大把的时间用来学习，多好。

每天变强一点点，职业焦虑就会慢慢变少。有意识地少去关注办公室八卦，从最简单的办公软件使用开始提升，都不失为一个好办法。

看完今天的文章，你内心是什么想法？我在评论区等你！