今天，在上班的路上碰到原来的同事小李，才得知她自从去年6月份从单位辞职后，到现在都还没有找到合适的工作。他说刚辞职不到一个月她就后悔了，面试了一家又一家的单位，才发现还是原来的单位工资待遇福利好，现在更是肠子都悔青了，不停地问我单位还缺不缺人，他能不能回去。

这世上没有后悔药，每个人要为自己的冲动买单。别说单位不缺人，就算是单位缺人，也不是她想回就能回得去的。

当初，小李以孩子小没有人照顾为由不去外地出差，而且还要挟领导，若是让她去外地的话，她就立马辞职不干。赵经理苦口婆心地劝她不要意气用事，并想方设法单位领导沟通换了其他同事出差。

按说这个事就完了，哪想经过这件事后小李三天两头请假，而且还经常迟到。有一次开会小李又迟到了，领导就在会上骂她“就你整天事多，要想干就干，不想干就赶紧滚蛋！”

小李立马就火了，觉得单位领导故意找她的茬，别人不来都没有事，自己只不过晚了2分钟，领导就拿自己开刀，冲动之下，当即辞职不干了。

不管我们大家怎么劝，甚至赵经理说给他请一个星期让他冷静冷静，她也不愿意，还是坚持辞职。

其实在职场上，类似小李的这种情况并不少见，有人意气用事，主动辞职不干了，结果后悔莫及，比如小李。

也有人持无所谓的态度，只要你不开除我，我就该上班上班，该处理工作处理工作，反正该有的工资福利一分也不少，比如单位的赵经理。

赵经理刚进单位的时候，隔壁部门的马经理不但隔三岔五找他的茬，而且还经常在公共场合让他出丑难堪。

有一回，他负责的一个项目怎么也推动不了，最后才发现是马经理搞的鬼，目的是想要从这个项目中分一杯羹。

长期以来憋着的那口气让赵经理立刻发了出来，他立马写了辞职报告交给老总，老总看也不看直接把辞职报告撕掉，然后把他骂了出去。

冷静下来后，赵经理觉得自己太冲动了，自己一走不正好如了对方的意，自己千辛万苦种的果子，眼见就要成熟了，凭什么让人不费吹灰之力摘走。

于是，赵经理振奋精神，想方设法解决当前面临的困境，最终项目如期完成，老总从中拿出一部分钱作为奖励给了赵经理。

以上两个事例告诉我们，在单位，只要没有开除你，你就该上班的上班，该处理工作的处理工作，千万不要意气用事。

1.保持头脑清醒。冲动是魔鬼，只有你头脑冷静，才能看清楚形势，发现问题根源，才知道自己接下来该如何应对，而不是被愤怒冲昏头脑，丧失思考的能力。否则等后面回过头来再意识到的时候，也只能是悔不当初，后悔莫及。

2.保持平和的心态。越是遭遇困难的时候，越要保持好心态，这样才能理性应对。如小李，领导骂他的，我该上班上班，该工作工作，心里不受影响，谁也奈何不了我。除非你开除我，反正我自己是不会冲动干傻事的。

3.多看到对方的长处。这世上没有十全十美的人和事，单位也一样，我们要多看到对方的优点和长处，而不是总是盯着缺点看，这样我们的工作会更加顺畅，人际关系也会更加融洽。