职场就如同没有硝烟的战场，处处充满着激烈的竞争，稍不留神就会遭受到来自同事或领导的排挤和打压，对此过来人有话说。
1、爱表现爱出风头的人，你不排挤打压下，她不懂得低调是什么赵经理是一家企业的部门经理，手底下管理着十几个员工，对于职场上的排挤和打压，赵经理最有发言权。
部门里有一个小姑娘叫小马，平时特别喜欢耍小聪明。既不分场合，也不看时间的出风头，表现自己，经常弄得赵经理下不了台。
无论是当面还是私下，赵经理多次提醒后，依然我行我素，把赵经理的话当成耳旁风。
对于这类员工，赵经理说：“你不打压打压她，让她吃吃亏，她既不长记性，也不知进退，更不利于领导对于整个部门人员的管理。”
职场上，守分寸，懂规矩，知进退才是正道。
2、分了我的羹，动了我的蛋糕，不排挤打压你，打压谁老马是一家企业的老员工，平时为人低调，工作踏实，没想到快退休了，也会干起排挤打压同事的事。
原来，不久前单位新来了一个叫小赵的小伙子跟老马搭班，老马看着跟自己儿子一样大的小赵，工作中对其是能教则教，能照顾则照顾。
然而小赵却不懂规矩，有好处就想拿，有利益就想占。一次二次也就罢了，回回都这样，老马受不了了，私下找小赵说，小赵不但置之不理，还说老马嫉妒他。
看着一点余地都不留的小赵，老马也不在多说废话，直接联合关系好的同事对小赵进行排挤打压，年轻的小赵忍受不了，只好辞职不干了。
职场上，哪能所有的好事、便宜都让你一个人占尽，不给别人留一杯羹，不排挤打压你，打压谁。
3、你因失宠被领导边缘化了，此时不排挤打压你，更待何时小李，因心眼活会来事深得领导的喜爱，但也因此让单位里的其他同事眼红，甚至嫉妒的牙痒痒，尽管如此，大家却拿他没有办法。
这不机会终于来了，单位换了新领导，新领导不喜欢小李，小李的地位也因此一落千丈，从原来的受宠变为失宠，彻底被新领导边缘化。
那些原本就羡慕嫉妒恨小李的同事，乘机联合起来对小李进行孤立、排挤，甚至打压，把之前所有的怨气和不痛快全部撒到小李头上。
职场上，捧高踩低是人之常情，你失势了，别人此时不排挤打压你，更待何时。
要知道枪打出头鸟，当你还不够强大时，需要学会低调做人，懂得藏锋守拙，明白该忍则忍，努力强大自身才是硬道理。 