文 |易霄寒

编辑 |易霄寒

本文陈述所有内容，皆有可靠来源

序

现如今打工人最怕听到的消息恐怕就是裁员了，没想到2025年还没几个月。

Meta就开启了惨烈裁员模式，目前一亩三分地网站里已经有很多讨论的帖子。

并且这里面大多数爆料人都来自Meta的员工，看来这次扎克伯格这是动真格了。

裁员5%意味着数以上千的人都会面临失业的困境，曾几何时他们都以进入了Meta为荣。

可现如今却个个人心惶惶，生怕自己是裁员名单中的那一个。

再加上通知时间在凌晨，也让很多职员连觉都睡不好，生怕自己的邮箱出现裁员通知。

Meta裁员

这几天关于Meta裁员的消息成为了网络上关注的焦点。

毕竟作为美国的社交软件，还是有着举足轻重的地位。

很多网友可能觉得Meta这个名字太过陌生，但倘若说起Facebook估计就有不少人恍然大悟。

让这正是Meta之前的曾用名，是美国七大科技巨头之一。

很多程序员都以能够进Meta为追求和梦想，可没想到进去容易，坚守阵地却很难。

从媒体报道来看，从当地时间的2月10号开始Meta开始实施裁员。

周一裁员的人数就多达上千人，而计划裁员5%，意味着这轮裁员人数将近四千人。

据《商业内幕》查看内部帖子来看，欧亚和美国受到影响的员工已经陆陆续续接到通知。

Meta的人事主管也发布了一份备忘录，从中可以了解到从当地时间凌晨五点开始。

就会向大多数国家的被裁人员发出通告，这其中也包括美国的员工。

这轮裁员中德意法和荷兰的员工得益于当地的法律规定。

成为了这次Meta惨烈裁员的幸运儿，逃过一场血雨腥风。

其他国家的员工将会在这个月的11号到18号期间接到裁员通知。

Meta将这次的裁员命名为“绩效解雇”，也就是说他们会对每一位员工进行绩效考核。

之后把那些解雇5%那些“表现最差的员工”，也就是扎克伯格在备忘录中计划的。

这次裁员就是要把那些一年内没有达到预期的员工踢出公司。

如此做法让不少网友都叹为观止，很多Meta员工都涌现在一亩三分地网站。

有帖子表示这次裁员大多涉及六年以上的老员工。

据分析，他们当中基本上大多数都是电气工程师和总工程师。

只是因为做过一次后端工程师或者会议纪要，甚至是因为病假就成为了裁员名单中的一员。

这位贴主还表示这次受到裁员影响最大的就是E6级别的员工。

哪怕如今被评定为“顶级表现者”过半年之后可能就成了“最差表现者”。

公司不会顾及你究竟做了多少贡献，裁员的时候一点情面都不留。

不过就爆料来看，这次被裁员的国人数量很多，可印度被裁员的似乎寥寥。

还有网友爆料，一个伦敦的员工一开始是E5的级别。

之后慢慢一路降级直到成为被裁员大军中的一员。

还有知情网友表示，Meta之前的升职相当之快，很多员工非常年轻就成为了E6。

相比较于此前裁员将枪口对准中层经理，很明显能看出这次裁员就是在切E6。

这也传递出一个信号，在Meta如今的认知中，E6和中层经理都是人员堆积。

更何况E6的员工薪资都比较高，这次大规模裁员后公司的盈利状况就会再次突飞猛进。

可对于这些被裁员的员工来说，日子就不是那么好过了。

毕竟Meta的工作不光算是当地的大厂，就连待遇也是天花板级别。

现在一朝被炒，哪会那么快就能找到合适的工作。

就别提在待遇上的落差，怕是很多被裁的员工都难以接受。

除此之外还要考虑到这次Meta的裁员人数高达数千人。

市场上有没有这么多的岗位缺口还是一个严峻的问题。

这样看来可能这些人得经历很长一段时间的职场空窗期。

还有一个要素也是这些被裁人员不得不考虑的。

要知道扎克伯格在裁员前就明确表示这次裁员裁掉的是表现差的员工。

这也变相给外界传达了一个信息，便是这些员工的工作能力不怎么样。

那么这些已经被扎克伯格判定为绩效不达标的员工又有哪家公司会录用。

无形之中也对这些被裁员工的再就业增加了难度，这也让很多网友认为扎克伯格过于狠辣。

也有Meta的员工发帖表示，自己在凌晨三点就醒了，怎么睡都睡不着。

一直熬到五点看了邮箱发现没有邮件，盲猜这波超强裁员自己是挺过来了。

但是就这几次的裁员来看，保不齐下一次就是自己，现在已经开始考虑创业的事情了。

还有网友犀利吐槽Meta这次发布裁员通知的时间，不知道是以为在炒股呢。

看得出来对于这次的裁员很多内部员工和看客都心生不满。

早在2023年扎克伯格就已经将数以万计的员工“炒鱿鱼”，还引以为傲将其称之为“效率年”。

这一次的裁员他则认为是在为公司迎接挑战做充分准备。

空缺出来的这些岗位，他想要更强的人才，并且也要将更多的精力放在人工智能上。

到目前为止，关于这些被裁员工的遣散费还有一个明确的消息。

不过在上个月中旬，扎克伯格曾透露过会提供慷慨的遣散费。

这也让很多网友十分期待，想看看这次裁员遣散工作究竟是好是坏。

在许多国内网友看来，Meta之所以会大规模裁员还是和AI兴起有关。

扎克伯格也表示将为增招机器学习工程师，看来是要将主力放在AI 上。

更是有网友在线预言，未来几年内“裁员”会进行的越发频繁。

不过也有网友认为是扎克伯格的元宇宙进展没有预期顺利，再加上DeepSeek的兴起。

更是让他的元宇宙一时压力剧增，无奈之下只能裁掉Meta的一部分员工止血。

但至于他公开表示裁掉的都是“表现不好”的员工。

在很多网友看来实在有些赶尽杀绝的意思。

既然Meta不要这些员工也没必要将这样的理由公之于众，增添他们找工作的难度。

也有很多网友在静等，这次他的“铁血”裁员能不能让他的发展进入新阶段。

参考信息：界面新闻2025.2.11——《Meta启动全球裁员5%计划》

界面新闻2025.1.14——《Meta计划裁员5%低绩效员工》

华尔街见闻2025.1.15——《报道称Meta计划裁员5%，针对低绩效员工，扎克伯格：将加快淘汰步伐》

财联社2025.2.11——《META“换血”抢AI人才：大举裁员5%，急招机器学习工程师》