2022年9月27日下午，“携手融合、共创未来：新经济与残障融合就业企业圆桌交流会”在广州天河区环贸中心的渣打大湾区中心举行，包括渣打、微软、谷歌、深圳残友集团、伟创力、字节跳动、中山大学等近五十家粤港澳大湾区及国内外知名企业、部分高校和残障组织齐聚广州，围绕数字经济与残障融合创新这一主题，探索政企校社合作、订单式培养数字领域人才，有效促进残障人才高质量就业的未来路径。国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支（GBDN-China）在会议期间宣布，“成功之路”三期及“残障人才数字培养项目”同时启动，两个计划将惠及至少上万名残障学生。
本次活动题由广东省残疾人联合会指导，GBDN-China、英国驻广州总领馆和渣打环球商业服务(广州)有限公司联合主办。会议期间，众多跨国公司、国内优秀残障融合企业，分享新经济、数字经济下残障人才的新兴就业机会，以市场为导向的职业培训与就业转型的优秀实践，科技行业残障人才订单式职业培养经验，以及政企校社融合就业合作探索及实践。
周海滨介绍“残障者数字需求项目”
GBDN-China会员企业代表，渣打环球商业服务有限公司首席执行官兼执行董事张挹凡表示，残障融合就业对整个社会和经济的发展具有深远意义。一直以来，渣打将打造包容性文化作为企业践行多样性及包容性的重要战略目标。渣打也致力于成为一个对残障融合充满信心的组织，专注于消除企业运营中的障碍和提升无障碍程度。
英国驻广州总领事馆的政治领事毕思德认为，企业在推动残障人士就业中发挥重要作用，欢迎在粤跨国公司和中国企业携手推动残障人才在科技领域的高质量就业。
成功之路三期剪彩仪式 左起依次为 谢文文、毕思德、张挹凡、周海滨
会议主办方宣布GBDN-China“成功之路”三期启动，同时介绍了国际劳工组织残障数字人才培养项目的推动计划。致力于推动残障青年平等就业的融易咨询创始人兼CEO周海滨先生表示，融易作为GBDN-China的秘书处所在机构，将执行成功之路三期项目；该项目在未来一年的时间，通过企业志愿者对残障学生进行辅导、开展线上学习和招聘会，残障融合直通车活动、企业开放日、线上直播、职场经历分享和互动等，支持约一万名残障学生提升职业能力。同时，GBDN-China将在北京、上海、广州、大连等10座城市发起联合倡议，通过政-企-校-社的联合行动，提升残障学生的自信心、求职意愿和能力，实现残障学生高质量融合就业。
圆桌会议
本次圆桌交流会上的企业代表纷纷就目前在培养残障数字领域人才方面的主要经验和成果：来自渣打环球商业服务有限公司的王新新女士介绍，2019年启动的“成功之路”是渣打与国际劳工组织合作开展的“未来创客”倡议系列举措之一，旨在支持中国残障青年通过培训实现更好的职业生涯发展。尽管受到疫情的影响，但我们通过各种数字渠道共同吸引了中国15000多名残障青年。今年，渣打将继续与政府、企业和社会协会合作，继续履行这一重要承诺，期待有更多的参与者加入这一活动。
成功之路三期项目介绍
2020年开始，渣打集团资助国际劳⼯组织商业与残障⽹络中国分⽀在中国实施“成功之路”项⽬，培养残障⻘年融合就业的⽣态体系，持续三年，并结合其在全球摸索的“残障融合路线图”，总结出建⽴“残障信⼼的六⼤步骤”；在过去两年中，成功之路项⽬引起了社会的⼴泛关注，第三期项⽬也在本次⼴州启动会上，正式拉开帷幕。
本项⽬的宗旨是：致⼒于为18-30岁的残障⻘年营造⼀个有利的融合职场环境和职业/⽣涯培训试点，其中视障者和盲⼈是该项⽬重要的关注群体，提⾼其职业技能和就业能⼒，从⽽更好地进⼊到就业市场，增加残障群体的就业机会。
在过去两年的“成功之路”上，本项⽬直接或间接增强了15000名残障⼈⼠获得更多⼈⼒资源市场的信息和就业能⼒；项⽬通过线上平台的形式⽀持超过5000名残障⻘年获得线上职业发展和培训；为500名有需求的残障⻘年提供⾯对⾯的职业发展指导机会；并培训了100位就业辅导员，提供⽀持性就业服务；通过在线课程、线下⼯作坊、微信平台和融合实习多管⻬下，在北京、上海、⼴州、⼤连、⽆锡等⼗个项⽬点城市建⽴强有⼒的社会⽀持系统，促进残障学⽣和⻘年向包容性劳动⼒市场的平稳过渡。
第三期成功之路项⽬，将会更加聚焦在残障⻘年就业能⼒的提升上，⽬标是成就10000名残障⻘年。围绕“改变的理论”，从以下五⼤⽅⾯实现残障⻘年的主动融合：
1. 搭建⼀个更加牢固的政企校社合作平台，并在上海、⼤连、成都等⼗个城市复制、拓展创新合作形式，⽀持残障⻘年就业能⼒提升；
2. 提升残障学⽣获得“从学校向职场转衔”的机会和职业信⼼，以及获得职业准备和职场体验等机会;
3. 提升企业及公众对残障学⽣就业能⼒的信⼼和理念；
4. 通过GBDN-China发起的DID（数残障者数字就业需求，详⻅附件⼆）项⽬，加强渠道和拓展不同⽅式联结、动员残障融合雇主；
5. 开展“残障学⽣融合就业论坛”，为成功之路未来的深⼊落地和影响⼒提供下⼀步项⽬设计的初步思路，同时倡导公众关注、参与融合就业与职业培训。
广州扬爱特殊孩子家长俱乐部理事长、现代国际市场研究副总裁戴榕担任主持人，现场采访成功之路项目助理小艺
微软张璋表示微软自2019年开始与深圳信息无障碍研究会从合作“数字技能赋能”，这个项目的发起就是为了助力相对缺乏获得数字技能机会的人群能在数字经济时代获得更广阔的职业发展空间，应对经济和劳动力市场的转型，这个项目分为：培训+认证+就业三部分，形成帮扶闭环。
来自谷歌的张延认为未来两到三年内，类似内容运营、多媒体编制，如视频剪辑师会非常受到人才市场的重视，另外互联网公司常见的用户增长官、产品运营人员以及实现商业转化的关键节点人员，还会继续增长。电商、游戏、软件设计（工程）方面的人才会持续受到市场关注。
在促进残障青年真实就业方面，广东岭南教育慈善基金会副秘书长黄义表示，学校可根据企业岗位标准，面向残障待就业人士培养数字技术技能；可以将真实业务、真实项目植入校园课题，通过反复训练让学员掌握一技之长。企业可以评估学生的学习成果与技能，进行择优录取。另外一方面可以针对目前已经在岗的残障人士，与企业制定专项技能培训项目，让残障人士获得更多技能。
周海滨表示，上述企业和机构的经验对于促进残障人士在科技领域高质量就业至关重要。国际劳工组织GBDN在全球五个国家发起“残障数字人才项目”，中国作为试点之一，在未来3年将逐步探索在广州、大连在当地残联的支持下，通过与主流培训机构的合作，培养2000位数字技能残障人才，从而满足人才市场对大数据分析、内容创意、视频剪辑与拍摄、视觉设计、网页编程、社交媒体、数字营销等等高素质人才的需求。
诸位嘉宾的发言，引发了台下热烈地讨论，大家专注于残障青年在未来经济形势下如何更好地就业，互相交流着。成功之路三期，将在2022把这些思想的火花从广州播种到北京、上海、大连、成都等城市，让残障青年在数字时代学会游泳，掌握更多就业的主动权。
国际劳工组织商业与残障⽹络中国分支背景介绍
国际劳⼯组织（International Labour Organization，ILO）是历史最悠久的多边机构之⼀，也是联合国唯⼀由成员国政府、雇主和⼯会组织三⽅代表组成的专⻔机构。⾃1919年成⽴以来，ILO便肩负着实现基于社会正义的历史使命。
2010年，国际劳⼯组织成⽴了全球商业与残障⽹络（GBDN），旨在搭建⼀个公私合作平台，让企业、雇主⽹络及残障者组织和政府共同推动残障融合就业战略。2018年，全球商业与残障⽹络中国分⽀（GBDN[1]China）成⽴，并将秘书处下设在融易咨询，⽬前已经有包括IBM中国、雅⾼酒店中国、中国⽹、家乐福中国、伟创⼒珠海、埃森哲中国、安邦制药等21家企业会员单位，上述会员企业雇佣残障员⼯总数超过2000⼈。
GBDN因应信息化时代的发展需要，从2022年起，开始试点探索⼀套协调、实⽤、以就业为重点的举措，使劳动⼒市场的残障者能系统地获得企业实际需要的、数字化技能的资格；这需要GBDN与企业建⽴稳定的伙伴关系，从⽽⽀持更多的残障者持续获得⼈才职业培养机会，并找到⼯作。
因此，国际劳⼯组织将本项⽬命名为“残障者数字就业需求”项⽬（Digital in Demand）。 通过持续地将残障者纳⼊企业重视的⼈才渠道，我们将为所有渴望优秀残障⼈才的企业和残障⼈⼠打通更⾼效的⼈⼒资源渠道。
DID项⽬将在以下⽅⾯发挥重要作⽤：
1.强化并紧密联系残障社群、学校和企业，实现⾼效的就业通道；
2.通过与有意愿的企业订⽴“残障数字⼈才培养意向书”，与企业共同搭建可持续的”残障⼈才管道"，帮助残障学员从学校环境下的培训，过渡到有意义的、真实的就业；
3.形成⼀套“残障数字⼈才库”，帮助企业更简便地招聘到符合的⼈才。
DID的⽬标是： 让企业更容易说"是的，我会雇⽤你"，使残障者更容易找到有意义的⼯作。
国际劳⼯组织“残障者数字就业需求”项⽬（Digital in Demand）着眼于信息化时代对⾼端技能残障⼈才的市场需要，打破残障者仅能匹配于低端职业岗位的刻板观念，将企业、政府、特教⾼校、社会组织更有效地团结在⼀起，提⾼残障者⼯作的价值感和信⼼。GBDN-China秘书处融易咨询，将以国际劳⼯组织DID项⽬为发展使命，在未来3年逐步在⼴州、⼤连在当地残联的⽀持下，通过与主流培训机构的合作，培养2000位数字技能残障⼈才，从⽽满⾜⼈才市场对⼤数据分析、内容创意、视频剪辑与拍摄、视觉设计、⽹⻚编程、社交媒体、数字营销等等⾼素质⼈才的需求。
欲了解更多信息，请联系融易咨询。
