知古鉴今

听重山读历史，看现在、想未来。

体悟职场生存、晋升之道。

故事：《资治通鉴》第十四章·昆阳之战：

当时开到昆阳城下的王莽军将近十万，刘秀等人几乎不能出战。王寻、王邑纵兵包围昆阳，严尤向王邑献策道：“昆阳城虽小但坚固，现在假冒皇帝名号的刘玄在宛城，我们大军迅速向那里进兵，他必定奔逃；一旦打下宛城，昆阳城也就自然降服了。”王邑说：“我以前围攻翟义，因没有活捉住他而受到责备，如今我率领百万大军，遇城却攻不下来，这使我太没威严了。我要先攻下昆阳城，踏着血泊前进，歌舞相伴，那才叫痛快啊！”于是把昆阳城牢牢地包围了几十重，排列了上百个阵营，擂击战鼓的声音响彻几十里，还挖掘地道，战车撞城；积聚许多弓弩同时向城内乱射，箭下如雨，城内的人为了躲避飞矢，背着门板出外打水。王凤等见此情景乞求投降，但王邑不答应。

王寻、王邑自以为成功就在眼前，根本不担心军事上会有什么变故。严尤建议说：“《兵法》上写着：“围城要留下缺口"，应让被围之敌得以逃出，从而使围攻宛城的绿林军害怕心虚。”王邑又不听取这个建议。

笔记：

昆阳之战，王邑以其强大的军力将昆阳城围得水泄不通，几乎不给城内守军任何喘息之机。然而，即便在胜利似乎触手可及的时刻，他仍不顾一切地拒绝给对手留一条生路。这种决绝的态度，虽然在军事上可能暂时取得了压倒性的优势，但从后面来看，却不是明智之举。

在现代职场中，我们同样可以从中汲取深刻的教训。即便是在竞争激烈、利益冲突不断的体制、商业等环境中，我们也应该认识到，“做事留一线”不仅是一种修养，更是一种策略。

首先，从策略的角度来看，“留一线”意味着给自己留下回旋的余地。职场如战场，情况千变万化，今天的敌人可能是明天的合作伙伴。如果我们在每一次竞争中都表现得咄咄逼人，不留余地，那么在未来需要合作或寻求帮助时，可能会发现自己孤立无援。相反，如果我们能够适度地展现宽容和理解，那么在关键时刻，这些曾经的“对手”或许会成为我们的有力支持者。

其次，“留一线”也是尊重他人的表现。职场中，每个人都渴望被尊重和认可。当我们给予他人足够的尊重和空间时，不仅能够维护良好的人际关系，还能够激发团队成员的积极性和创造力。相反，如果我们一味地打压和排挤他人，不仅会伤害团队的凝聚力，还可能引发不必要的冲突和矛盾。

最后，“留一线”更是一种长远的投资。职场中的每一次互动都可能对未来产生深远的影响。当我们选择宽容和理解时，我们实际上是在为自己的未来播下善因。这些善因在未来的某一天可能会开花结果，为我们带来意想不到的收获。

回到昆阳之战的故事中，如果王邑能够采纳严尤的建议，给城内守军留一条生路，或许他能够更早地结束战争，减少不必要的损失。更重要的是，他可能会赢得更多人的尊重和支持，为未来的统治奠定更坚实的基础。

“做事留一线”不仅是一种职场策略，更是一种人生智慧。在职场中要学会适度地展现宽容和理解，给自己和他人留下回旋的余地。

你觉得呢？