文丨中国劳动保障报记者 路欣冉

会

内

会

外

从2024年两会到今年，民营企业、数字经济、人才都是政府工作报告中的高频词，作为扎根杭州较早布局数字化的人力资源服务类民营企业，金柚网以“全球化服务”和“AI数字化创新”为核心，在两会的政策春风里推动人力资源服务实现“智变”。

政策为民营企业与数字化的双向奔赴保驾护航。今年政府工作报告强调，要“扎扎实实落实促进民营经济发展的政策措施”，并明确提出加快制造业数字化转型、培育懂数字化的服务商。这一导向为服务制造业等领域的人力资源服务类民营企业创造了新的发展机遇。

“从国家层面促进民营企业发展意味着创造更加公平的竞争环境和提供更多的政策扶持。这对金柚网而言，不仅是业务增长的机会，也是进一步深化服务、提升市场竞争力的契机。我们将在杭州市人社局的政策支持和贴心服务下，深耕人力资源服务领域，积极布局未来发展。”金柚网集团保障中心副总裁马莉说。

在激发数字经济创新活力方面，马莉表示，金柚网的“梧桐数字员工”正是契合了今年政府工作报告指引的发展方向。作为在2024年中国服贸会上首发的升级版企业AI生产力工具，“梧桐数字员工”围绕全链路人力资源数字化服务，在提升企业服务效率的同时也为行业发展树立标杆。“期待人力资源服务行业能够加速数字化和智能化转型。”马莉说。

此外，今年政府工作报告提出的“完善海外引进人才支持保障机制，优化外籍人才服务”，体现了我国在人才工作中的全球化视野。

“两会为我们指明了前进的道路，两会结束后希望相关部门能出台促进人力资源服务业发展力度更大的政策措施，建立健全人力资源服务业从业人员的职业技能提升体系，完善人才激励机制，提高人力资源服务行业人才的待遇水平和社会地位，吸引更多优秀人才投身于人力资源服务行业，为行业发展注入新的活力。”马莉期待地说。

编辑丨邱曼