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军人的退役金，考虑到立功受奖、边远艰苦等特殊条件，其实主要是看军龄的，也就是按照军龄计发或者增发退役金比例。

有人在网上发帖咨询：军官少校军衔，军龄22年，干龄16年，正营职。在网上问逐月时计发比例是按60％，还是64％？

文｜剑客行者

图｜大唐

编辑｜剑平

之所以他认为有两个计发比例，是这样的认识：如果从干龄看，干龄16年符合逐月条件，那就是60％；

如果从服役年限看，服役20年符合逐月条件，那22年军龄就应该是64％，这种情况是比较少见的，应该是战士考学，导致军龄长干龄短，逐月政策条文对此也解释含糊。

各位战友，谁能给出一个肯定正确的答复吗？

说实话，第一次听到这个情况，也是比较懵的。

毕竟逐月实施几年了，第一次听说一个逐月退役军人还可以有两个退役金计发比例。

但是仔细一看一分析，就发现与其说这是一个“bug”，不如说是一种误读后的误解。

16年干龄，22年军龄，可以认为是2年义务兵再加上4年军校。而这6年时间，是不计算为干龄的。

而根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，担任军官满16年或者担任军士和军官累计满16年的退役军官，退役金按照计发基数的60%确定；超过16年的，每多1年计发比例增加2%；符合本办法第五条第四项规定，不满16年的，每少1年计发比例减少2%。

这意味着作为这名军官来说，如果他真的选择逐月，他的基本计发比例是60%，因为他的干龄刚好是16年，这也是他第一个比例的来源所在。

而他的64%的比例，主要是他认为他的军龄是22年，而逐月的基本条件是军龄20年，他就多服役了2年。

而根据规定，“每多1年计发比例增加2%”，所以他的计发比例就应该是64%。这也是他得出的按照不同的计发角度，有不同的计发比例的原因所在。

这个思维角度，乍一看似乎没问题，但是自己分析，却不是那回事。

因为根据《办法》规定，所有增加或者减少的基础，都是建立在担任军官或者军士16年的基础上。

所以能给你增加计发比例的，其实是你担任军官、军士的时间。而一些战友之所以计发比例会减少，也是担任军官或者军士不满16年的原因。

再想想，按照现有的退役机制，当你服役满20年的时候，基本上担任军官或者担任军士和军官的累计的时间，都大于等于16年了。

所以规定中，担任军官、军士的服役时间和总的服役时间标准之间，没有矛盾，更不可能分开计算各取所需。

而发帖人之所以有此一问：一方面是对政策的不够熟悉，另一方面是一种惯性观念使然，毕竟无论是自主就业的退役士兵，还是自主择业转业军官，其退役金计发比例增加时，都是用的军龄。

《军队转业干部安置暂行办法明确》：自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。

团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80%的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。

军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1%。

《退役士兵安置条例》明确：自主就业的退役士兵根据服现役年限领取一次性退役金。服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。

这两个，都是军龄标准，特别是在涉及增加发放比例的时候。熟悉和关注的人，也往往就有这样的惯性思想，觉得既然之前都是这样，同样是退役金自然也是这样，都是每增加一年军龄就会增加一个比例，却忘了逐月的特殊性，是按照干龄（士龄）的标准而不是军龄，更是对于职业军人的鼓励和奖励。

有人会说，这么一来，岂不是这些军官很吃亏，那几年的军龄不是没啥作用“白干了”吗？怎么别的安置方式，军龄都很“值钱”，但是到了逐月这里似乎就“掉价”了。

不是的。军官军龄22年，但是他的干龄16年。

根据规定，即使干龄16年不足，如果军龄满20年也可以逐月。这就是他之前的军龄的价值所在，不仅仅可以计算为工龄、缴费年限等，也可以帮助你逐月达标，不然他就要再等2年。

只不过如果他军龄20年，干龄14年逐月，这个时候他的退役金计发比例，就不是60%，而是56%了，因为他的干龄只有14年，每少一年减少2%。

所以对于逐月来说，军龄决定的可能是你的资格，但是待遇看的却是干龄（士龄）。

对于大多数的逐月军人来说，干龄（士龄）和军龄之间是有差距的，但是也有统一的，军龄就是干龄(士龄）。比如直招军官、直招军士、特招军官等等。他们一入伍就是军官，也没有义务兵或者军校的经历，自然两个龄就可以统一了。

之所以会出现这种不同的安置方式有不同的退役金计算方式，恐怕也和时代的发展，以及逐月的定位有关。逐月的相关标准，无论是资格的确认，还是比例的增加，看重的是干龄（士龄）这样的实际工作年限，褒奖的是在相关身份上的付出和贡献，看的是实际工作情况。

这和自主就业退役士兵、自主退役军官的退役金发放时，普惠制的工作机制不一样，更避免了“熬年限”的情况发生。

所以呀，不是军龄不值钱了，只是干龄更有效了。而你的军龄，也会在其他地方发挥价值，含金量十足。

而对于准备逐月的战友，其实更需要从这样的机制设置中完善好自己的军旅规划。还是那句话，服役贡献和退役待遇挂钩，干得越长待遇越好。