最近热搜上有一个浙江绍兴嵊州市教育体育局发布的一份《教师拟聘用人员公示》火了，名单显示，拟聘用对象均来自全国排名靠前的顶尖名校。有三名毕业于清华大学和北京大学，四名来自浙江大学，一名来自中国人民大学，一名厦门大学博士研究生，一名吉林大学博士研究生。

嵊州市是浙江省绍兴市下面的一个县级市，在引进高学历人才方面，嵊州市可谓“舍得花钱”。从《嵊州市普通高中学校招聘优秀高校毕业生担任高层次优秀教师有关待遇一览表》可以看出来，截图我都放在下面了，读者朋友可以停下来看一下！最高档的清北博士生房补105万+安家补贴10万+人才奖励25-30万/年*5年（人才奖励可以领取5年），250万左右！最低档的C9联盟高校硕士5年也有50万左右！（本科手动pass）

太香了~别管是不是县里面了，刚毕业不算工资的话就有这么一笔钱，就算在大西北，沙漠中，我也愿意去！何况老师还有寒暑假，另外，嵊州距离绍兴75公里，杭州125公里，开车的话也很快，落户绍兴就挺好，房价也不便宜啊，一万七八一平呢。

1、现在很多人不都说“教育公平”，为什么都往大城市里面挤，除了就业、医疗，剩下的就是教育，梧桐叶茂，凤凰自来栖！县里花费真金白银吸引优秀人才不是应该鼓励和支持嘛？不然哪有“凤凰”愿意来呢？为什么网上还有一些不一样的声音？这个钱多嘛？那要看和谁对比了，嗯，总之书中自有黄金屋吧！不过大部分县只能想想，毕竟实力不允许啊！我看到这个新闻的时候我是不知道嵊州这个地方的，但是我猜到了一定是浙江的，浙江是真有高人、高招、高薪啊！2、优秀的人才能教育出更多、更优秀的人。清北等国内顶尖大学毕业生回流到基层，知识大概率不会被埋没。现在的就业形势不好，越来越卷的考公考编，一份工作说白了就是谋生手段，先谋生，再谋爱（不是爱情，这里是爱好）。这些入职教师的优秀人才是否真的立志要成为一名中学教师？是否真的喜欢教育行业？到底是想要稳定的饭碗还是想要去教育界里奋斗一番？毕竟名校+高学历≠优秀教师！这里还是要打个问号的，另外“清北牌”也不应该称为噱头和衡量优秀人才的唯一标准。3、这个问题从根上来说其实就是“抢人”，不过抢的是高端人才，高中招聘通过高福利政策引进人才，最终达到留存人才的目的。这里也从另一个角度说明了读书的重要性，学历高具有一定的兼容性，选择机会也更多。说个题外话：杭州，三无家庭，也就是无社保、无户口、无房的家庭可以正常公立入学了。浙江省会早已经明晃晃的抢人了，接下来下属各地区面临的生源问题政策最终也将慢慢跟着走。一个地区的经济活力主要就看未来人口结构和外来人口比例，这样的政策不仅仅有利于减少留守儿童，也正向于社会，更能搭配杭州的开放落户政策更好的引进人才资源，留存人才资源。大家都关心的学区房终将成为历史，随着教育改革的纵深化，伪中产阶级的消亡，学区房的消失只是时间问题，真正有条件的大概率从小就是私立双语定制教育，公办在轮岗制度和相关政策下，同一个城市下的各地区教学质量差距会越来越小。时代的阵痛会发生在每一个被时代拉下的人身上，许多事物完成了历史使命它就将消失在历史的尘埃之中！ps：这意味着大都市圈的雏形已经显现，大拆大建已经喊停，很多没有落地的项目就不要再想着落地了，挺进大都市圈才是关键，所以许多二三线城市的乡镇化应该很难在短时间内逆转了，因此就不要再对房价有任何的幻想了。（杭州都市圈包括杭州、湖州、嘉兴、绍兴、衢州、黄山，嵊州是绍兴的下辖县，也算是杭州都市圈成员了。）