有人问我：“有哪些令人醍醐灌顶的人生真相？”
我回答：“太要脸的人活不好，习惯没脸没皮，人生才能豁然开朗。”
人到中年，发现一个现象，活得洒脱、通透的人，都有一种特质！不注重面子，不活在别人的眼里和嘴里。
在职场中，有一部分人看似平淡无奇，但却展现出与众不同的生存智慧。他们不张扬，却深谙职场规则，以细水长流的方式活得最明朗、最透彻。
一、不迟到不早退在单位里，活得最通透的人往往具备严守时间观念的品质。他们懂得“迟到是一种浪费”，因此每天都能如期准时出现在工作岗位上。
懂得时间管理的重要性，明白工作和生活需要有明确的界限，准时上班，准点下班。
他们珍视时间，尊重自己的承诺，这种习惯不仅展现了他们对工作的认真态度，也赢得了同事和领导的尊重与信任。
“时间管理，让你效率提高10倍。”，那些能够准时上下班、高效工作的人，往往能更好地处理工作任务，避免因拖延而带来的压力和焦虑。
彼得·德鲁克：所有的“管理”，核心都是“自我管理”，而“自我管理”的核心，是“时间管理”
提高对时间的敏感度，是一切时间管理的前提，一个对时间流逝高度敏感的人，他的时间管理能力一定不会差！
他们知道时间就是金钱，也是生命，因此珍惜每一个工作日的时光。这种守时的习惯不仅体现了他们的责任感，也培养了他们高效工作的习惯，使其活得更加通透。
二、不把同事当朋友“你是去上班赚钱的，不是去上班交朋友。”，在单位中，活得最通透的人往往懂得保持一定的距离，不轻易与同事交心，他们明白“过度亲密，必然会带来纷争”，
因此选择保持专业关系，不随意透露私人情感和隐私。他们懂得职场是一片竞技场，需要保持理性和冷静，才能抵挡外界的干扰和诱惑。
职场将同事当朋友，并且毫无保留的人。30%将遭受阴谋背叛；68%将被因此利用；2%将会遇到知心朋友。
“同事关系本质上是利益关系。不要和同事交朋友，不要随便掏心窝子。”，那些善于保持适当距离的人，更容易保持独立思考和行动的能力，不被情绪左右，能够客观地看待问题和处理事务。
他们知道职场中的人际关系错综复杂，避免过多牵扯个人感情，有助于提高工作效率和维护职业形象。因此，他们选择不和同事交心，保持清晰头脑的态度，活得更加通透。
三、不顶撞领导通透的人性情温和，通情达理，善解人意。和他们相处感觉很舒服。在单位里，活得最通透的人会用一种恭敬的态度对待领导，同时也能理性分析领导的决策和要求。
公开场合顶撞领导，挑战领导的权威，这是一种较量，你赢了领导，他的权威性降低，你们关系变成对立关系，你很难受；你输了领导，他的权威性增高，你变成了小丑，这更难受。
他们懂得“尊重是基础，合作是前提”，因此能够积极配合领导的工作安排，同时提出合理建议和意见。
“敬畏心态，勇于表达”，那些不敬怕领导的人，在与领导沟通交流时，敢于坦诚表达自己的看法和想法，不畏权威，也不畏挑战。
做人若没有一点认真的念头，便是个混子，事事无成，“处世若没有一点圆滑的机智，便是个木人，处处有碍。
他们能够倾听领导的指导，同时也能够理性地评价领导的管理水平和决策效果。这种积极主动的态度不仅赢得了领导的信任和支持，也为他们在单位中取得更大的发展空间铺平道路。
四、不传播流言恶者拨弄谣言，愚者享受谣言，勇者击退谣言，智者阻止谣言，仁者消解谣言，衰世受困于谣言，乱世离不开谣言，盛世不在乎谣言。
通透的人很有智慧，他们不会参与蜚短流长，给自己徒增烦恼。在单位中，那些活得最通透的人往往避免与同事聊天消磨时间，少说闲话。
他们知道“多言多错，寡言少错”，因此保持沉黧的态度，专注于工作任务的完成，避免因言语而引发不必要的误会和纷争。
“谨言慎行，告别职场是非”，那些不喜欢参与办公室八卦和闲言碎语的人，更愿意将精力集中在提升自身能力和实现职业目标上。
他们了解办公室言论常常带有非议和争议，因此选择保持谨慎和低调的态度，避免卷入是非纠纷。这种少说闲话的习惯不仅有助于保持职业形象，也有助于提高工作效率和减少工作压力。
都说先生：可怕的谣言总是杀人于无形，而那躲在谣言背后的禽兽，却还不知道自己何罪之有。
“不信谣，不造谣，不传谣。”，在单位里，那些活得最通透的人往往只专注于自己能控制并影响的事情，不涉及他人的私事和非工作范围之事。他们懂得“有所为有所不为”，因此能够有效管理自。
结语北宋诗人林逋说：“知足者，贫贱亦乐；不知足者，富贵亦忧。”
活得通透，就是拥有清醒理智的心态，善于选择自己的道路，善于接纳别人的观点，善于适应当下的处境，随遇而安。
那些活得“通透”的人，都习惯于“断舍离”。他们觉得，生活中的一切，并非“多多益善”最好，其实“宁缺毋滥”就足够了。
心态，决定了我们的生活方式和生活质量。你的心态通透敞亮，生活就明媚；你的心态狭窄逼仄，生活就黯淡。
