杨绛先生曾说过：“世界上所有的关系，都是相互的。强者之间，会逢山开路，遇水搭桥，渡人渡己。而弱者只会互撕，寸步难行。人与人之间最好的关系，就是互为贵人。”
人际关系的最高境界，是既不疏远，也不添乱。高手处理人际关系，向上社交，向内自省，向下包容！
在现代职场中，良好的人际关系对于个人的职业发展和工作生活至关重要。而在单位中，如何建立最佳的人际关系则成为了许多员工关注的焦点。
一、沉默是金罗振宇说：“说脏话是一个人的情绪到了尽头，不得已的表达。”
马东反驳：“一个人的情绪到了尽头，是沉默。”
“不语不误，少言寡悔”，在单位中，沉默是金是维持最佳人际关系的重要原则之一。适时保持沉默能够避免口舌是非，减少不必要的矛盾和冲突。
在沟通交流中，懂得倾听他人，控制自己的情绪和言辞，以沉稳的态度处理问题，往往更容易化解矛盾，促进团队和谐。
为人处世，看破不说破，这是一种境界。人总是越长大越孤单，越懂事越沉默，成年人的世界除了冷暖自知，有的也是悲喜自渡。
“明哲保身，智者寡言”，那些善于保持沉默的人，往往能够赢得他人的尊重和信任。他们懂得在合适的时机说适当的话，懂得控制自己的情绪和表达方式，保持内心的平静和清明。
《道德经》里讲：信言不美，美言不信；善者不辩，辩者不善。
这种沉默不是软弱和退缩，而是一种高明的处世之道，让他们在单位中处理人际关系游刃有余，成为团队中的稳定力量。
二、莫占便宜“爱占小便宜都是穷命”，在单位中，莫占便宜是建立最佳人际关系的重要准则之一。诚实守信是构建信任基础的关键，不贪小利、不图一时便宜，能够赢得他人的尊重和信任。
在工作中，坚守原则、拒绝利益诱惑，不仅提升了自身的职业操守，也增强了与同事之间的友好互信。
“占小便宜的人，得不偿失”，那些不贪图小利的人，往往能够培养出坚韧的品格和高尚的道德情操。
《隋广义》：如果一个人八面玲珑，圆滑透顶，只圆不方，总是想让别人吃亏，自己占便宜，也必然会使别人心生疑虑，处处提防，最终将众叛亲离。
他们懂得权衡利益和原则，拒绝急功近利，而是脚踏实地、踏实前行。好人不怨人，怨人是恶人。贤人不生气，生气是愚人。富人不占便宜，占便宜是贫人。贵人不耍脾气，耍脾气是弱者。
这种不占便宜的行为，不仅体现了自身的高尚品德，也为维护人际关系打下了坚实的基础。只有不贪图小利，才能真正赢得长远的信任和尊重。
三、听话听音“看人看心，听话听音”，在单位中，听话听音是建立最佳人际关系的重要法则之一。认真倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点和感受，能够增进彼此之间的理解和信任。
在沟通交流中，不断学习倾听的技巧，培养善于倾听的能力，才能真正建立起有效的沟通桥梁，促进团队协作。
人们常说，最会说话之人，也是最会“听话”之人。在情景式交流中，要想成功说服听众，倾听是相当重要的。
“锣鼓听声，听话听音。”，上级的一句话背后，可能包含着不止一种意思，那些善于听话听音的人，他们懂得倾听不同声音，接纳各种意见，不自我封闭，不固步自封。
夏洛蒂・勃朗特《简爱》：在你未来的人生道路上，你常常会发现不由自主地被当作知己，去倾听你熟人的隐秘。你的高明之处不在于谈论你自己，而在于倾听别人谈论自己。
这种善于倾听的态度，不仅能够拓展自身的视野和思路，也能够拉近与同事之间的距离，促进团队协作和共同进步。只有听话听音，才能建立起高效的人际关系网络。
四、别走太近“水至清则无鱼，人至察则无徒”，在单位中，别走太近是维护最佳人际关系的必备条件之一。
《庄子·山木》有云：“谓贤者之交谊，平淡如水，不尚虚华。”真正优质的情谊不仅很少牵扯利益，也极少靠得很近。
保持适当的距离能够维护个人隐私和尊严，避免造成不必要的尴尬和误会。在与同事相处时，既要保持友好热情，又要保持适当的距离和敬畏，维护职场关系的清爽和纯净。
蔡康永说：“过于热情不是一个人维持良好关系的方法，与人相处最好‘冷淡一点’，与外界保持一定的距离感。”
那些懂得保持适当距离的人，往往能够建立更加健康和稳固的人际关系。他们懂得分寸和界限，不越雷池一步，不揭他人伤疤。
这种保持适当距离的行为，不仅表现了对他人的尊重和礼貌，也为维护职场风气和谐打下了坚实的基础。只有保持适当距离，才能真正建立起优质的人际关系。
结语人与人之间舒服的关系，不是三观相同，而是互相兼容、彼此成就。弱者互撕，寸步难行；强者搭桥，渡人渡己。
王朔说：人际交往的高段位技巧，热情、大方、一问三不知。
互为贵人的关系也是一种相互成长的关系。当我们与他人分享自己的经验和知识时，我们也在不断地丰富自己。
职场中，不知如何与领导相处，不知道如何保护自己，推荐读一读《职场处世智慧》，书中讲的不是小聪明，而是大智慧。
