昨天的那篇文章，分享了合肥某设计院院长落马的消息，并分析了可能的原因。

实际上，随着反腐败斗争的逐渐深入，近年来已经有不少设计院领导被查处，而且几乎都涉及到了经济问题。今天就结合案例来分析一下，设计院领导们都有哪些搞钱的“野路子”。

一、受贿与贪污

1.巨额受贿

长沙某大型设计院原党委书记、执行董事廖某在2005-2023年任职期间，利用职务便利在工程承揽、设备采购、职务升迁等领域为他人提供帮助，非法收受财物折合人民币3394万元，构成受贿罪。

2.贪污国有资产

这条一般发生在设计院改制过程中，有不少国企设计院是从事业单位改制而来。

之前曝光的某县建筑设计院原院长高某在单位改制过程中，隐匿未收回的设计费1447万元，将其中289万元私分，构成私分国有资产罪；另通过虚报合同侵占单位资金22万元，构成职务侵占罪。

二、滥用职权与违规操作

1.干预招投标

这一块主要是设计院内部的一些招标，设计院也会涉及到设备和服务采购。某些设计院领导会干预招投标的过程，通过预设招标条件、收受设备“回扣”为自己或者特定关系人牟利。

2.利用职权谋私

一般是通过违规安排亲友承接项目、挪用公款进行营利活动等方式谋取私利，这种相对比较隐蔽。

比如之前曝光的北海市某建筑设计院原院长朱某就是通过这种方式。

三、违反廉洁纪律与财务管理制度

1.“靠企吃企”行为

原枣庄市工业设计院副院长刘某挪用公款设立“小金库”，违规经商办企业并持有非上市公司股份；南充水利电力设计院原院长黄某通过虚开发票、虚列支出等手段贪污公款。

2.隐瞒个人收入、截流员工产值

湘西某建筑规划勘察设计院原院长米某瞒报个人收入，违规接受礼品礼金；

枣庄某设计院副院长挪用公款搞小金库，将员工产值截流，被查处。

四、腐败造成的恶果

1.晋升机会被权力寻租替代

部分院长通过操控职称评定、岗位晋升等环节收受贿赂，导致基层员工即使能力突出也难以公平竞争。长此以往，设计师们很难专注于技术提升，所谓“画图好不如会跑关系”，行业生态被破坏。

尤其是像廖某这样的“专家型”院长腐败，使得基层员工对专业技术失去信仰，年轻人才加速流失。

2.技术价值被利益输送取代

当工程承揽、设备采购等核心业务被院长操控，基层员工的技术成果可能沦为利益交换的附属品。

3.薪酬体系被腐败侵蚀

设计院普遍采用“预发低工资+年终产值分配”制度，基层员工收入高度依赖项目回款。但院领导贪污、挪用公款（如设立“小金库”的行为）会导致年终奖缩水甚至无法兑现。

在系统性腐败中（如企业改制案中），基层员工常被要求配合虚开发票、伪造验收材料等，被迫走上某些领导的“贼船”，一旦事发则面临连带追责。

总之，这些设计行业的“害群之马”极大地败坏了风气，损害了基层设计师的权益。行业的崩塌，这帮人也需要承担责任！