1月21日消息，寒武纪前CTO（首席技术官）梁军在个人朋友圈中发文称，其已被寒武纪公司起诉，要求以约合计5.2万元转让其所持有的中科寒武纪合计约1152万股票，案件将于1月23日在海淀法院开庭审理。

同时，梁军表示，基于入职意向书中有关股权激励属于劳动报酬的相关约定，他也向海淀法院提起劳动争议诉讼，要求寒武纪赔偿其股权激励损失，共计约42.87亿元。

寒武纪成立于2016年，该公司专注于人工智能芯片产品研发，于2020年7月科创板上市，成为A股“AI芯片第一股”。

去年，寒武纪股价屡创新高，以全年387.55%的涨幅，成为了2024年的A股“涨幅王”。

截至1月22日收盘，股价为641.12元/股，总市值为2676亿元。以此计算1152万股对应市值已高达73.87亿元。

公开资料显示，梁军出生于1976年，中国科学技术大学通信与信息系统硕士学历。在加入寒武纪之前曾在华为工作17年，有着丰富的芯片设计经验。

在华为期间，梁军于2000年从普通工程师做起，先后就职于华为技术有限公司北京研究所、基础业务部、深圳市海思半导体有限公司工作，历任工程师、高级工程师、主任工程师、技术专家、高级技术专家，先后负责网络芯片架构设计、手机SoC芯片设计及团队管理。

2017年，梁军从华为离职加入了作为初创公司的寒武纪，成为核心技术骨干，负责AI芯片的总体技术和产品研发、研发团队管理等工作。后于2019年升任了寒武纪副总经理兼CTO。

就在梁军加入寒武纪这一年，华为也正式成为寒武纪的客户。当年9月，华为发布了全球首款手机AI芯片——麒麟970，其中集成了寒武纪的终端智能处理器IP模块“寒武纪1A”，并应用于华为Mate 10手机，这一次的合作也为寒武纪带来了巨大的市场关注。

据悉，2017年和2018年，华为还成为了寒武纪营收的主要来源，分别占寒武纪总营收的98.33%和97.63%。直到2019年，华为逐步转向自主研发AI芯片，推出自研达芬奇架构的昇腾910、昇腾310等AI芯片，终止了与寒武纪的合作。

2022年3月，寒武纪公告，梁军“因与公司存在分歧”离职。

而关于梁军与寒武纪方面分歧，寒武纪当时回应称，对于公司未来发展方面，梁军希望在技术方面进行更多投入和钻研，而公司则希望聚焦产品落地及抢抓机遇期。

在离职公告中，寒武纪公司还表示，梁军并未直接持有（寒武纪）公司股份，其直接及间接持有公司股东北京艾溪科技中心(有限合伙)的出资额共计5.26415万元，占该公司出资额总额的37.60%。根据相关规定，按照实缴成本加算5.00%利息回购价格进行转让。

另外，在公司上市这一年2020年12月29日，寒武纪曾通过限制性股票激励计划，授予梁军10万股，梁军未归属的8万股限制性股票因离职而作废。

据《科创板日报》记者采访的律师称，“虽然股权激励在财务上可能计为劳动者的薪酬，但在当下的股权激励纠纷中，股权激励是否属于劳动争议存在分歧。”

律师表示，虚拟股权如增值权、分红权属劳动报酬，一般视为劳动争议；实股如股权、限制性股票，则属于股权争议，法律上属于民事法律关系，而不受劳动法约束。

另外，还有律师领域从业者表示，股权激励确实是企业留住核心员工的重要“法宝”，特别是在科创类企业之中，对于企业或创始股东而言，实施股权激励犹如“放风筝”，务必做到收放自如。

对于寒武纪公司而言，近年来，随着AI 大模型爆发，寒武纪市值也大幅飙升。

根据1月9日，胡润研究院发布的《2024胡润中国人工智能企业50强》，按照企业价值排名，寒武纪位居第一。

市值大幅飙升的同时，寒武纪却依旧未能摆脱亏损。

1月14日晚间，寒武纪发布的公告显示，2024年度预计实现营业收入10.7亿元到12 亿元，较2023年同期相比，增长50.83%到 69.16%。

2024年归母净利润预计将出现亏损，预计亏损 3.96 亿元到 4.84 亿元，与上年同期相比，亏损收窄 42.95%到 53.33%。扣非净利润预计亏损7.65亿元到9.35 亿元，与上年同期相比，亏损收窄10.34%到 26.64%。

对于业绩变化的原因，寒武纪表示，公司始终专注于人工智能芯片产品的研发与技术创新。报告期内，公司持续拓展市场，积极助力人工智能应用落地，使得报告期内收入规模较上年同期显著增长。