节日，是对过去的纪念，也是希冀未来的进步。妇女的意志力量始终坚实，是亮而不刺眼的星星，在职场星河里闪光、构成 、主导。她们纷繁，亦印象深刻。
国际劳动妇女节到来之际，「闪亮的TA」推出两期特别企划，一起去探寻光的源头。如何看待女性力量？赋能女性意味着什么？女性如何在职业发展过程中打破壁垒，实现自己的目标？“她和他”如何协力打造互相支持、共同发展的健康职场？
一起透过光线背后，了解他们的故事。
Q：如何打破壁垒实现自己的目标张竞帆 毕马威中国
我鼓励所有人不受限于任何一种刻板印象，发挥自己的特长特征，自由解放，去追求自己的个性、事业和理想。人类发展的历史就是不断平权的历史，我们要做的就是大胆地投入，成为自己的同时也成为社会发展的一环。
Q：“她和他”如何协力打造健康职场张桢毅 毕马威中国
在具体项目工作中，我们会经常一起吃午饭，通过一些生活、娱乐等话题，增进同事间对彼此性格、擅长领域、习惯的沟通方式的了解，同时我们团队领导也十分鼓励各位同事在项目中主动提出自己的想法和观点，让并肩作战的同事能更好其发挥优势，共同分担工作与合作，久而久之也能够增进彼此间合作的默契，找到最佳的配合方式，从而做到在职场中互相支持、共同发展。
Q：赋能女性意味着什么邱睿 毕马威中国
其实当我们在谈论女性赋能时，更多的是在讲为女性去提供平等的机会和创造多元和包容的环境，激发他们去发挥潜力，突破种种的刻板印象，勇敢地自由地去表达自己。所以通过“工科女生未来赋能计划”，我们希望能够去激励更多的女生，从事跟STEM相关的职业，打破职场偏见，让所有人都可以享受性别平等的职场环境。
Q：毕马威中国如何支持女性员工林琳 人才事务主管合伙人 毕马威中国
从公司这些年的发展以及支持发展女性力量的行动来看，我们从制度层面、员工的观念层面，甚至是细微到办公室的设备、设施，都有着方方面面的改变。大家不再保持着刻板的印象，而且朝着更包容、更多元和更平等的方向发展，是从点滴之间对女性力量的发展起到了正面的推动作用。
积极健康的职场环境——意识、行动，缺一不可；男性、女性，互助共创。让光自由肆意地去闪耀挥洒，让女性去沉淀凝聚，去追求高远。
理想主义和现实主义的结合，才能积极地推动改变，才能去孕育更闪亮的TA，去造就更璀璨的星河，去获得更伟大的成功。
助力职场女性，毕马威中国一直在路上！
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