在单位里，为什么越能干的人，反而活越来越多，越不干活的人，反而活得越来越好，原来区别在这里！

同事小李和小顾，在单位同是年轻骨干般的存在。小李犹如一头任劳任怨的小黄牛，工作认真努力，一门心思埋头苦干；小顾聪明灵活，善于左右逢源。

小李觉得，付出就一定会有收获，只有经过坚持不懈地努力，才有可能获得成功。

而小顾则认为，付出与回报不一定是成成正比的，要想在职场上获得更多的机会，必须充分利用各种资源，毕竟僧多粥少。

因为小李做事认真，领导让干啥就干啥，从来不讨价还价，更不会给领导添麻烦，所以领导一有事情就会第一时间想起他，安排他去做。

渐渐地，小李的活越干越多，由一个人的工作量增加到两个人的工作量，甚至到现在一个人干三个人的活。超负荷的工作强度把小李折腾的要死，每天搞得像打仗一样，忙得焦头烂额。

小李每天所有的时间和精力都花在了处理繁杂的琐事上了，除了干活还是干活，没有时间让身体休息一下，也没有时间让心情放松一下，更没有时间进行读书和思考。

时间长了，最初的主动作为变成了麻木的被动接受，犹如一个没有思考能力的陀螺一般，被忙碌的工作抽打着无休止地旋转.......

而小顾因为那张巧嘴，总是能轻松避开所有繁重的工作，慢慢地，领导似乎也察觉到了这一点，因此基本很少给他安排工作。

当小李深陷繁杂琐事的泥沼中无法自拔时，小顾却能悠然自得地度过每一天。他时常抽空阅读新闻、品读书籍，思考如何进一步提升自我，更好地争取到对自己有利的资源。与小李的忙碌相比，小顾自然就活得轻松自在。

其实，在职场上，类似小李和小顾这样的例子并不少见，首先我们来分析一下，为什么会出现这种情况？

1.认知决定行为。小李与小顾的区别在于认知不同，在小李的认知里，只有努力付出，才有更好的未来，这一认知决定了他认真努力工作的行为，这种行为最后决定了他的活越干越多。而在小顾的观念里，与领导和同事建立良好的关系，获得单位有限的资源才是成功的关键，这也就使得小顾在单位里如鱼得水，与领导和同事关系相处融洽，自然就活得越来越好。

2. 付出与回报并非总是成正比。在职场中，单纯的努力付出未必能换来你所期待的回报，就像小李一样，没有时间思考，一心一意只顾着低头拉车，看不到前方的方向是否正确，更谈不上及时作出合理地调整，最终也只是努力付出而已。而小顾则不同，他有充足的时间去深入思考下一步的行进方向和目标，有充足的时间与领导同事做深入的沟通交流，从而获取自己所需要的宝贵资源。

3.无休止地忙碌是一种变相的负担。没完没了的忙碌只会将我们的时间和精力压榨的一干二净，让人失去前进的动力和斗志。就像小李陷入繁杂的琐事中不可自拔一样，忙碌让他每天天不亮就出门，到了深更半夜才能回家，然后疲惫不堪的匆匆入睡，就这样日复一日，年复一年地重复着同样的日子。

那么，针对这种情况，应该怎么做呢？

1.低头拉车的时候也要适时抬头看看路。要时刻保持警觉之心，切记如小李一般，只顾盲目地埋头苦干，而看不清楚前方的方向和目标。

2.不要啥活都干。想要干工作是好事，但不要啥工作都去干，领导安排的工作一定要有选择地去接手，有价值的就接，没有价值的果断拒绝。

3.拥有自己的时间。每天给自己留出一定的空闲时间，让自己有时间放放松，有时间充充电，有时间调整自我，有时间深度思考。只有这样才能更好地提升自我，进而让自己的付出与收获成正比。

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