现在为什么很多人考国企事业单位,疯狂的报考公务员。

有些人是为了稳定，最起码现在大环境降薪裁员非常严重，不管我报个啥，总能给我稳定发工资。

其实有一点大家想到，但都没有说，那就是养老。

毕竟当一般人到45到50岁，并不是像大家想的壮志男儿的巅峰期，是没有单位要，包括没有能力工作挣钱，只能靠养老金。

这个时候养老，就成了很大的问题。

你会发现很多人进央国企也好，事业单位也好看的，就是发现现在很多已经退休的老人。

动不动大几千，甚至一两万的养老金，所以会觉得是不是我考个央国企收入虽然不高，但是退休之后，都能够拿到一两万以上的养老金呢。

如果你还在纠结这个问题，那么这篇文章一下搞清楚你。

以前可能，但现在几乎不可能。

以前为什么可能，你可以理解成，以前的养老保险是属于双轨制。

啥叫双轨制

一条轨道，是专门给体制内，包含公务员事业单位，你可以理解成这些体制内的小伙伴。

由于政策的特殊性，之前并没有缴纳一分钱的养老金，但是还领着养老保险。

这部分人按照的规则，工作满35年，退休金，按在职工资的90%算。

工作满30年到35年，按85%

满20年，但不满30年按80%

这就意味着之前的体制内，也就是事业单位和公务员，假设当时一个月挣1万块钱，那么只要满35年，就是按9000发放。

即使他们不交一分钱的养老金。

而另一条轨道，就是正常的企业交养老保险，交多少领多少。

按照正常的情况来看，如果你发1万块钱，并且全额缴纳，你最多也就领4000多块钱。

这么一看，明显感觉体质内爽歪歪，但国家这么一看不合适，所以采用养老金并轨。

也就是说在2014年，如果你还是在体制内退休，依然享受这种90%的方式

但如果你在2024年9月30日以后退休，不好意思，即使你是体制内的一把手，和企业的养老金就并轨了。

也就意味着你依然得扣五险一金，依然得交钱，交的少了，领的就少。

这就导致了如果你现在进入国企，忽略降薪裁员等等因素，基本上你最高能领到的薪资待遇。

是你全额缴纳的，最高40%

就是说假设你的工资1万块钱以上，你的国企或者央企单位给你100%全额缴纳，最多也就是4000左右。

如果你进入央国企退休工资，想要在1万块钱以上

按照并轨后的养老制度，你至少工资在25,000到3万左右。

而且这还得按照25,000到3万的标准，全额缴纳才行。

说的不好听点，在央国企能挣这么高的人，且全额缴纳不可能。

而在民营企业一般给你开25,000到3万左右工资的，给你交五险一金的，先不说有很少。

即使给你讲，基本上也是按照3000元左右的最低标准，其他以绩效的方式发给你。

所以还是那句话，如果你想要现在进央国企，在2024年的9月30号，养老金重新并轨之后。

退休影响过万不可能了。

除非你自己买点商业保险或者，再做点别的，综合下来勉强收入能过万。

所以现在无论你是考国企，还是事业单位，包括你是考公务员，如果你本身是冲着养老金来。

你会发现拿大几千上万养老金的老年群体，只能是在历史长河中，一个特殊的群体很难复制，也没法复制。