中国浙江省杭州市。张某某在一家公司工作与一位男同事在微信上的聊天内容过于暧昧。这些聊天记录不幸被男同事的妻子发现，她感到非常愤怒，并将这些聊天记录截图并发到了朋友圈。

此事迅速在公司内部以及关联企业之间传播开来，引发了广泛的关注和讨论。公司管理层对此事高度重视，认为张某某的行为严重损害了公司的声誉和工作环境，于是决定解除与她的劳动合同。

张某某对公司的决定表示不服，认为自己受到了不公正的待遇。于是，她向杭州市下城区仲裁委员会提出了仲裁申请，要求公司支付赔偿金59139元及3天未休年休假补偿金1944元。然而，仲裁委员会并没有支持她的请求。

张某某并没有放弃，她向杭州市下城区人民法院提起了诉讼。在庭审中，她坚称自己才是真正的受害者，认为公司提前终止劳动关系是违法解除行为。然而，法院审理后认为，张某某未能把握好与异性同事交往的距离，引发同事家庭矛盾，加之微信聊天内容被转发至微信朋友圈，在一定范围内传播，尤其是在包括B公司在内的数个关联公司之间造成恶劣影响。根据公司的规章制度和劳动合同的约定，公司有权解除与她的劳动合同。因此，法院驳回了她的诉讼请求。

张某某仍然不服，又向杭州市中级人民法院提起上诉。经过审理，法院维持了原判，再次驳回了她的上诉。最后，张某某甚至向浙江省高级人民法院申请再审，但也被驳回。

这起案件历经多年的诉讼，最终以张某某败诉告终。

据悉，男同事因为此事主动离职。很多网友表示可惜没有聊天记录截图，大家无法判断究竟有多暧昧？