深圳的公务员陈某志近日在网上热度挺高的，和他一起火的还有他那让人大开眼界的长达二十多页的申诉小作文。

陈某志是深圳某街道的公务员，这一次引发大家关注是因为其试用期考核被定为不合格，被单位取消录用。这样的事例是非常少见的，虽说公务员也好，事业编制也好，都是有试用期的，但是一般来说，只要不是犯了什么违法乱纪的大错，是不会出现这种取消录用的情况的。

陈某志到底做了什么，让领导忍无可忍，宁愿撕破脸要开先例也要将他清除出公务员队伍呢？从网上公开的信息和陈某志自己写的申诉材料来看，他能有这样的结果确实有点咎由自取。

陈某志尚在试用期就以为已经端上铁饭碗，工作中是各种摆烂，对领导交办的工作爱理不理，随便糊弄，工作出现差错后，领导批评他，甚至都懒得跟领导解释；各种理由请假，领导不批？没事，请个假还真以为要让你们审批？不，只是随口通知你们而已。

工作群一言不合，想退就退，在一起工作的同事老因为工作上的事情来烦自己，二话不说，一删了事，眼不见心不烦。不仅看不起编外人员，领导也不放在眼里，扬言要给领导吃点“辣椒”，不然还以为他是软柿子，每次绩效都是那么低，直接拍领导桌子，踢领导办公室的门。

陈某志试用期间的行为，也可以用一句话来概括：我想干啥就干啥，想咋样就咋样，反正已经端上铁饭碗了，你能奈我何？可能在他的心里，自己考上公务员就是当领导的，谁知道，是个人都想指挥安排我，不反抗那才怪呢！

陈文志的小作文，实在是太长太长，不妨看一看摘抄他的这些经典语录：

开始的时候，估计也没有谁愿意撕破脸皮，要取消录用陈文志，领导不怨其烦地给陈文志做思想工作，希望他有所改进。奈何这一切在陈某志眼里，都是他的“胜利”，是她强硬的作风让其他人“服”了，因此不仅仍旧我行我素，甚至变本加厉。

忍无可忍之下，单位召开大会，用投票的方式决定陈某志的去留问题。结果也充分说明其人缘之差，按理说体制内在遇到这样决定人前途命运的事的投票都是相当宽容的，一般情况下很少有人会投票反对人家通过试用期。

看过他的申诉书后，我的第一感觉就是，这货工作肯定有问题，至少是没有担当。另外，他的沟通也有问题，同这么多领导同事共事，得罪一两个人还好说，短短一年，竟然得罪一大片。三十多岁的人了，对工作还没有一点责任心。不是惹得大家忍无可忍，哪那么容易给你不合格啊。

不仅是在工作上一塌糊涂，摆烂敷衍，这位陈某志在的只考上公务员之后，认为“好日子已经来了”，因此第一时间和自己的妻子离婚了，抛妻弃子，直奔自己的幸福小日子而去。现在有这样的结果，才又想起自己的家人，在申诉材料中写道：取消录用，对个人和家庭打击太大了，我不知道如何面对未来和家庭。

在单位中，躺平的人也不是没有，但一般都是那种工作十几年，上升遇到瓶颈，离退休不远的单位“老人”，像这种连试用期都没过，就各种“摆烂”，目空一切的的确少见。