延迟退休，这是热度相当高的一个话题。

尽管大家对此极度反对，但谁都清楚，按照目前的人口状况，延迟退休一定会落实，只不过是早晚的问题。

前段时间，网上蹦出了这么一个消息：1990年之后(含1990年)出生的人员，不论男女，退休年龄都调整为65岁。

随着消息在网络上飞速传播，网友们炸了，在评论区一顿痛骂。

可随后，各种媒体纷纷站出来辟谣，表示该消息并非官方消息，只是有人胡说的。

这虽然只是个小插曲，但足以证明大家对延迟退休的强烈反对。

那么问题来了，延迟退休到底会何时落实，又会一种什么样的方式落实呢？

三中全会通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，其中对延迟退休，有了一个明确的“回复”。

原文是这么说的：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

更早之前，对延迟退休的要求是：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。

前后表述虽然有所不同，但主旨是相同的。

第一，不会一次性到位。

也就是说，改革会给大家一个适应过程。

比如最开始，只延迟3个月，一段时间后，再延长至半年，以此类推。

第二，劳动者在延迟退休上具有一定的自主性。

什么意思呢？

打个比方说：

我工作强度特别高，身体已经被累垮了，我可以选择不延迟退休。

我工作轻松，虽然到了60岁，但还能胜任现在的工作，我可以申请延迟退休，可以申请一年，也可以申请三年。

看到这个消息，很多人心里悬起来的大石头总算是放下来。

但其实，国内已经有省份开始实施延迟退休工作，政策也与这次的要求基本吻合。

比如山东是在2020年1月下发的文件，对延迟退休人员的身份限定极其严苛。

第一，必须是副高以上职称的专业技术人员。

第二，确实因工作需要且身体能坚持正常共工作的。

很明显，就算你想要延迟退休，可能都没这个资格。

还有一个省份是江苏，是在2022年1月底下发的文件。

其中明确要求，劳动者要延迟退休，需要自己申请、需要单位同意，然后在人社备案后，方可延迟退休，而延迟退休的时间不少于1年。

综上所述，临近退休的人员，不要对延迟退休有过大的恐慌。

因为这一刀不会落在你头上，对你基本上没啥影响。

相比于临近退休人员，70/80后受到的影响就更大些。

至于年轻人，则是受影响最大的群体，因为等我们熬到退休的时候，改革应该已经完成了。

说到底，该来的迟早会来，这是大势所趋，谁也改变不了。

我们所能做的，并不是对抗趋势，而是顺应趋势，在这种趋势中好好考虑未来，合理规划开支。

只有这样，才能让未来的自己过得更舒服一些。