我国的人口问题已经相当严峻。

一方面是新生儿数量的持续下降。

另一方面是老年人口占比不断上升，同时劳动人口的数量也在缩减。

对于人口问题，有人认为是好事。

因为人口少了，资源就释放出来，大家有更多的机会找到工作，有更多的机会接受更好的教育等等。

然而从实际情况来看，人口问题明显弊大于利。

我们暂且不去讨论未来养老金以及延迟退休的问题，单单是现在，其实就已经出现了因为人口问题而受伤的行业。

比如婴幼儿行业，比如教育行业。

拿婴幼儿都要喝得奶粉来说，随着新生儿数量的持续减少，奶粉巨头的营收也开始下降。

飞鹤，在2020年设下目标，要在2023年实现350亿的营收。

可结果是，完成率还不足6成。

根据其年报数据，2023年，飞鹤营收195.32亿，同比下降8.35%；净利润32.9亿元，同比下降33.51%。

更有意思的是，飞鹤的产品有很多，唯一拖后腿，也就是营收下滑的，只有婴幼儿配方奶粉。

而奶粉业务，又占总营收的91.5%。

所以说，飞鹤靠奶粉发家，现在也因为奶粉而受创。

教育行业就不多说了。

根据教育部公布的数据，我国的幼儿园、小学的数量正在不断减少。

大家亲切地称其为“关停潮”。

若新生儿数量持续下降的趋势不发生改变，那么关停潮会继续下去，而且会逐渐波及到初中，甚至是高中和大学的招生。

并且在此期间，我们不得不面临面临教师资源过剩的问题。

这意味着在庞大的教师群体里，有人终将会被淘汰掉。

所以说，人口相关问题会带来诸多麻烦。

正因如此，中央也好，地方也罢，都开始出台各种政策来刺激生育，例如最常见的生育补贴。

确实，补贴可以在一定程度上减轻生育压力，可年轻人的生育意愿仍然不高。

不仅如此，网上有关于政策的声音，正在逐渐发生改变。

最开始，大家普遍认为支持政策太少。

这个时候，大家对政策还是抱有一定希望的，只是希望支持力度可以更大些。

可现在，出台一个政策，就会出现反对的声音，甚至有人表示：刺激和鼓励生育，应当先从体制内人员开始。

此时，越来越多的年轻人对政策不抱希望，甚至有极大的抵触。

很明显，鼓励生育、刺激生育的难度变得越来越高。

如若没有更强力的支持政策，年轻人很难下定决心进入人生的下一个阶段。

而前段时间，网上出现了一份“鼓励干部生三胎”文件，更是引起了不小的反响。

福建泉州的人口政策文件在网上流传，其中一条内容是这么说得：党员干部、各级机关、国有企业、事业单位干部要带头贯彻落实三孩政策。

随后，泉州市市建委向记者透露，称该文件目前还处于内部征求意见阶段，尚未对外公布，是个别人员工作疏忽流传到网络上。

虽然只是征求意见，但毫无疑问，官方已经有了想法，在大家看来，这是个不错的信号。

其实仔细想想，这样做还是蛮合理的。

因为与民企职工相比，这些人拥有一个巨大的优势，那就是工作的稳定性。

现在就业压力这么大，哪怕你给公司当牛做马10多年，同样会面临被辞退的风险。

而且被辞退后，工作也没有想象中那么好找，就连外卖和网约车都卷了起来。

还有一点，鼓励干部生三胎，还起到了一个表率作用。

总不能什么事都让老百姓干，干部反而躲在老百姓屁股后面吧，这样显然说不过去。