在职场中，大多数人都会和同事建立一些朋友关系。同事们每天一起工作，一起喝咖啡，一起聊天，渐渐地就形成了一些认识和交往。人之间的生活是相互关联的，职场上的朋友关系看上去非常美好，但实则不是真正的朋友。

这个故事发生在一个大型广告公司里，公司有上百名员工，每个人都有自己的任务和岗位，每天都很忙碌。由于工作压力大，大家都会在闲暇时间聊天，拉近彼此之间的关系，希望能够得到更好的工作环境和更好的状态。公司里有两个职员，叫做张总和李晓。张总是公司里的一名高管，他很会做事，而且待人友善，不管是同事还是下属都能够和他融为一体。李晓是公司里的一名营销经理，她很聪明、勤奋，工作中专注客户，并且对生活充满希望。

他们分别是公司里的负责人和骨干，因此他们经常一起开会和商议业务发展，从业务角度出发，有时会结伴去拜访客户，对公司业务发展起着非常重要的作用。慢慢地，闲暇之余，他们也会一起吃饭，一起聊天，慢慢地，他们有了一种相互信赖的感觉，把工作中的点点滴滴都告诉对方。

但是，好景不长。公司的大本营受到了强大的竞争对手的打压，随着时间的推移，公司业绩开始走低，领导对此非常担忧，感到异常的困惑。在这个非常敏感和危险的状态下，张总开始变得极端感性和情绪化。他开始失去对客户和业务的信心，每天都在办公室里守着自己的工位，不爱走动，也不爱和同事谈论工作。

李晓看到了张总的沮丧和压抑，开始向他提出建议，希望陪伴他一起度过这个难关。她帮张总思考是什么问题造成了这种不健康的状态，以及如何面对公司危机。但是，李晓也面临着自己的难题，那就是要组建自己的队伍，来面对越来越激烈的市场竞争。与此同时，她也在无形中为自己的职业前景担忧起来。

渐渐地，张总和李晓之间的交往也开始变得稀疏。中午的聊天和一起拜访客户的时间越来越少。逐渐地，他们变得越来越疏远。因为时间和情况的原因，他们的友谊不再像从前一样密切，成为了一个彼此孤立的个体。

年关将至，但公司的经营状况并未有所改善，给领导带来的压力也是一天比一天大。与此同时，张总也收到了另一家竞争公司的高管邀请去做市场营销顾问。对于张总而言，这是一个难以抉择的决定。如果接受邀请重新开始职业生涯的话，他肯定会放弃很多他所珍视的东西：他的利益、他的团队和他的朋友。

但随着时间的推移，张总最终还是离开了公司，接受了他的新职位。离别之际，他向李晓说道：我不舍得我们的友谊我要面对现实，要为自己的未来而努力。

张总的话让我感到十分深刻，职场中的朋友可能只是一段暂时的过程，或者说是一个过渡，所以别抱有太多的幻想。同事之间要互相理解、关爱，同时，你也要重视你的事业，并努力实现你的进步。

总之，在职场里，无论是朋友还是同事，都需要学会放下并努力把该做的做好才能不断前进。不要刻意追求过于深厚的友情而犯了红线，更不能因为过于纠结的友情忽视了自己的成长。

在职场上我们除了不能和同事之间建立良好的友谊关系之外，还要注意一些问题。

在职场中，人们都会明显地关注着别人的行为和态度，包括领导、同事、下属等等。办公室的游戏在职场中是非常常见的，人们会在很多方面争夺资源和机会以获得职业上的成功。争斗常常是隐藏的，而且会给工作环境带来很多压力和不安。

此外，恶意竞争也是一个问题。有时候如果有一个相对较好的职位摆在面前，同事之间也会为了它而去竞争。这种竞争常常使职场充满了恶意和不信任，让工作变得不再容易和愉快。

这个故事中的张总和李晓是十分理智的人，他们不会因为职场关系而陷入混乱。他们能够清晰地看到自己的职业目标和要求。他们也知道，职场友情虽好，但不能在职业上影响自身的实力和前途。他们不会受到办公室恶意竞争的影响，同时也知道如何站在自己的立场上，不被他人的影响所动摇。

在职场中，建立职业关系和良好的工作友谊是很重要的，它们可以帮助你提升你的职业成就和创造一个愉快、稳定的工作环境。但是，我们必须清楚地知道，在职场上，我们所面临的问题和挑战是各不相同的，我们需要根据自身的情况来做出适当的决策，以确保我们能够走向成功的道路。职场中的友情是有代价的，每个人需要付出一些努力，才能在职场中获得应有的回报。