讲述人:小赵（区纪委某室主任） 我不是本地人，我是通过考公上岸到检察院工作的。 刚到检察院，就在公诉科工作，一年以后当公
他曾经是领导的“红人”，年纪轻轻就到部门主持工作，工作上雷厉风行，抓工作很有一套，有担当，每个部门下属说起他都竖起大拇指
体制内三十年，我常常说能够遇到一个好领导，是下属的福气；当然反过来也是成立的，能够遇到一个好的下属，也是一个领导的福气。
体制内，领导有很多种，有的很佛系，有的却事无巨细，有的抓大放小，有的要求做每件事都要有依据…… 对于不同领导不同个性，要
讲述人:小张（某县级检察院法警） 我是某个警察学院毕业的，毕业时刚好本地区基层检察院在招考法警编制，我很幸运，一毕业就遇
体制内，人脉关系真的讲究门当户对，要么级别平等，要么级别差半级，相差太多都无法太深入。 饭局中，都是相同级别的人才经常约
我们经常看到、听到有的人被带去审查，过了不久，其哥哥或者弟弟，老婆或者儿女，大舅子或者小姨子等等，也被随后审查。 刚开始
作为体制内的一员，你躺平了吗？我总不认为自己躺平，但是，很多行为其实都在说明我们已经不知不觉躺平了。 1.你是不是不愿意
1.即使你发现了有些同事说话有夸大或者撒谎的成分，也不要当面戳穿她，能装傻充愣就装着吧。 有一次一位同事说起一件显而易见
体制内，有些领导特别喜欢在工作时间之外部署任务，比如下班后、周末、早上上班前、节假日。可能很多体制内的人员可能都有碰到这
体制内，经常有这样一种情况，有的资历不够老，或者科室一把手暂缺，急需一个科室负责人。 这个时候，领导可能会先叫一个人主持
很多人唱衰厦门房价，有的说厦门房价直接腰斩，还有人说朋友买的房子直接损失100万。我不知道是不是有真实例子，还是有人为了
讲述人:小李（一个县区纪委在职人员） 我大学时入了党，又就读法学专业，所以刚好可以报考纪委的职位，但是这个职位不在我所在
看到网上很多贪官，也听到身边很多的贪官，在被审查时，最新供出的都是作风问题。 作风问题难道不可耻吗？而且牵扯到那么多的女
体制内，有些家庭背景好的人，也有发展不好的，在单位里没有什么威望，个人默默无闻，平时同事们也不咋关注她。 相反地，有的家
讲述人:小薛 我住在沿海市区，因为在该市区多次考公没有上岸，便通过曲线救国，通过考公到了山区的一个县级单位。 工作了四年
讲述人:小王（县法院四级法官助理） 我是通过考公进入县法院工作的，当时考上了，父母一度非常骄傲，老家人都把我当成典型教育
很多人可能认为:只有单位一把手才可以决定你的职务晋升，其他领导没必要去争取。 实践证明，这种认识是错误的，在体制内，情商
在体制内几十年，才明白了一个道理:有一个在体制内的近亲属领导，和自己单枪匹马在体制内奋斗，最后取得的成就确实是有差别的。
说实在话，儿子上大学时，因为专业属于工科，我们的意向就是到福州或者厦门国企应聘，从未想过在小县城国企工作。 儿子属于一毕
签名：感谢大家的关注
