体制内，有些领导特别喜欢在工作时间之外部署任务，比如下班后、周末、早上上班前、节假日。可能很多体制内的人员可能都有碰到这种情况。 我们单位一个科室主任就有这样的习惯，很多工作并不急，但是她就会在上班时间之外部署任务，惹得副主任、内勤特别不爽，常常在背后议论这件事情，也因此对主任印象非常不好，常常说她的坏话。 有一次我问她:工作又不急，你那么着急部署任务，在人家休息时间打扰别人，可能别人会心情不愉快。她说:我想到事情就要赶紧部署，要不然去上班有时会忘了，到时候不及时做又来不及。 还有一个男主任，刚提拔上来的，整个科室的下属都不喜欢他。他是典型的喜欢在休息时间部署工作任务，有些鸡毛蒜皮的事也在休息时间布置，甚至更让人气愤地是在早上五点多六点左右发微信给下属布置工作任务，惹得有的下属在背后说他“变态”。 据观察，这个男主任就是喜欢看到下属工作忙起来的样子，特别喜欢下属加班做工作的事情。 所以，领导喜欢在下属休息时间部署任务，有的是想到事情了，怕自己忘记，赶紧先布置；有一种是上级也在休息时间通知主任工作任务，而且任务比较急，主任马上转发；还有一种是真的有的领导是喜欢看到下属一直做事，或者为了工作加班，所以都是赶着下属完成任务，有时在休息时间也会催下属加班完成。 不管是各种情况，没有一个下属喜欢在自己的休息时间接到工作的任务，领导要适当有同理心，除非特别着急的情况那没得说，其他正常的工作任务最好避开休息时间给下属布置任务。 #记录我的2024#​