单位根据仲裁裁决书支付了员工工资差额，导致在法院诉讼阶段，未足额支付劳动报酬的违法行为已经不存在，这种情况是否可以拿到经
女员工休完产假后复工，公司搬家，找不到办公地点，询问多人均不告知。导致无法正常出勤。01基本案情霍某2019年4月23日
01近年来，由于劳动者维权意识提升，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条被迫解除劳动关系的情形越来越多，其中以的第一项“按
“小王，你去年有3天年假没休，直接给你结算6天工资，随本月工资一起发放吧”。如遇到以上场景，恭喜您，切记一定要与公司白头
在劳动合同（关系）解除中，除了个人原因自辞外，协商一致解除是最安全的方式。协商一致不用考虑解除理由和依据，跟员工商量同意
01烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。李白《将进酒》中的意境在2013年1月11日被巧妙的运用到了广州某公司的致歉信中。也
01在《劳动合同法》中，除了经济补偿，还有赔偿金。检索《劳动合同法》全文，有“赔偿金”三字的共有五处，分别位于第四十八条
关于年休假，在大部分公司内部的规章制度中，享受条件都是入职满1年以上。这样的规定是否合法？01我们来看一下国家层面关于年
01据网络材料，张女士2020年9月入职了青岛当地一家网络有限公司。入职了三个月之后，张女士发现自己已经有了身孕，提出要
01涉案数据在中国裁判文书网以“待岗”为关键字进行检索，选择“民事案由”，截止目前共有85452封涉案文书。裁判文书网总
加班工资是劳动争议中难度非常高的一项仲裁请求，不被支持的概率非常大。其中主要是证据的问题。在《有效的加班证据有哪些？加班
《中国裁判文书网》2022年11月9日的一份涉及竞业限制的裁判文书成功的引起了老曾的注意，这是因为一个细节没考虑到位导致
近日，中国裁判文书网发布的一起案例引发网友热议。北京某公司一月薪5万的品牌总监，入职试用3天就被解雇。该员工愤而起诉，要
以“防暑降温费”为关键字，在中国裁判文书网进行检索，共有25401篇裁判文书，其中天津市10987份，山东省9598份，
在劳动争议中，加班费是常见的争议事项，至少占劳动仲裁案件数量的10%以上。而且加班费很容易秋后算账，就是员工在职时不提，
常某2012年3月30日入职北京昌平某公司，工作岗位为清理工。2020年9月1日，常某向公司提交《声明》：本人常某，于2
注：本文为作者结合自身经验和思考总结，仅供参考。记得很多年前有一次处理分公司员工辞退事宜，当地负责人某天跟员工谈话后，员
注：本文内容仅针对标准工时非计件工资，不包括综合工时、不定时工时。大部分劳动者，都知道加班费的计算标准，工作日加班1.5
01近日，天津陈女士因入职时虚报婚育情况被公司辞退的劳动仲裁案，二审做出了终审判决，引发网友热议。法院审理后认为，陈某虽
对于房产中介的薪酬结构，老曾一直比较好奇。后来通过跟一些二手房经纪人沟通，了解到基本新入职一般会有几个月保护期，此时的底
签名：能闭眼切土豆丝，略懂劳动法
