人在江湖，身不由己。但我们人在职场，还是相对比混江湖稍微简单点，因为职场无非就是打工，出卖劳动力的时间，获得工资报酬。只
本篇跟《求职期间，公司的哪些行为一看就不靠谱？》对应，但也不完全相同，上次讲的是在面试期间发现的公司不靠谱的行为。这次则
今年春节后至今，不少群友找到新工作了。这里向大家汇报下，《年薪30跳60万》群中，370多位群友大致有150人参与了今年
本篇跟就事论事的《公司领导特别关心我，是怎么回事？》相对照。领导大概率是招你进去的，但也有空降的，领导自己也有领导，还要
不回家乡发展，谈不上什么不忠不义。首先，很少有人的事业是只留在家乡就能发展起来的，古今中外皆如此，无论是伟人、豪杰、文人
最近群友都知道我连续拿到国企外企多个offer这件事了，幽哥也评价我经历了一次跳槽势商进步很大，和去年迥然不同。求职这个
在外企500强，领导给你打绩效时，一般会跟你商量，你俩就KPI的细节逐一讨论，总结过去一个季度、半年或者一年你的成绩，并
改行的的话题，也算老生常谈了。改行在我这里就是一句话的事，至少不是个太大的问题，因为我们群友看了我的文章、接受了我的职业
北上广深均属于工资较高的大城市，是我们讨论的重点，在其他城市工作的人，同样可以做个方法参照。尽管对于独生子女，我有如下职
职业经理人的标志就是，年薪大于年龄，45万年薪确实已经远大于27岁的年龄了，这还是在一线城市的标准，换到二线和省会城市，
这种两难选择是常见的，现在就让你选，还真的不知所措，也没有时间和经验来做出理性的分析从而做出决策。我们看下大多数人的建议
50岁在很多地方已经退休了，比如我的三个亲姐姐，已经有两个拿到了退休金，第三个也快了。但是趋势也在改变，因为女性退休年龄
我们看这样一正常的招聘流程，如下：新职位需求确定--部门经理自己物色人选--其他部门经理和大领导推荐人才--公司内部招聘
对象恐婚，那么这段感情还有必要继续吗？从主谓宾去看，对象谈了多久，超过1年，一般就没有太大相处和生活起居的矛盾，超过1年
常有人来问类似的问题，比如“找对象的话，医生、教师、军官、公务员哪个更好？”这四个都是相对稳定的工作，至少不担心失业危机
大家好，我是广州群友林一，目前跨城市求职，刚到上海入职上班。24年的经济形势不容乐观，影响到我们生活的方方面面，求职也是
这个问题不得不讲了，反复被提问。其实你入职1天到入职10年，都可以找更好的新工作，关键看新公司对你目前入职公司时间长度的
该问题每个职场人都会碰到，如果还没遇到过，那是暂时的，更可能是岗位级别还没到。我们有个群友，在上海安亭的外企做LEAN
大家好，我是老朋友涂灵子。今天分享几点感悟通过观察与总结，我发现普通人的一生有几个转折点需要慎重做选择。如下6个转折点，
在前线打仗的人，最希望大后方安定，如果能提供一定的后勤保障，那就更好了。大家看《三国演义》，诸葛亮想平定中原，势必要北伐
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