我们群友很多年薪在20-30万之间，想从年薪30万上下跳槽到60万的人当然更多，为此去年2月我还建了“30跳60万群”，
我们将标题类比下，《刚结婚1个月，又来了个橄榄枝，要考虑吗？》，这显然是不妥的，哪怕你只是出去跟新对象约会了一次，见了一
对于工作的诉求，主要就是【1】稳定，【2】工资尚可，能高一点自然更好，【3】五天工作制，不加班、不坐班、不打卡、中午休息
当下美容和整容已经很普遍，我最近听说连商场营业员、美发店以及足疗店的大多数女孩，都已经做过或多或少的医美。有些岗位也就月
大家再看下题目，这其实是老生常谈。但是，刚碰到这种事，且日常相处还算熟悉的领导，突然低声下气挽留你，还是有很多人会为了顾
对于过年期间的三连问，几年前我就讲过了应对方法，《过年，长辈问“现在工资多少？”如何回答！》。其实，无论你回不回老家过年
过年前后，实际上是个敏感时刻，除了你回家的三连问，你还得想下要留下点什么再回去过年，也要考虑下年后要带点什么回来上班。关
前几天讲过送礼，如下，你再点选下，看下其他人有多少跟你想法类似。送礼当中，还有一类更常见的，是给长辈送礼。其中尤其一部分
很多人是不抽烟的，也不好酒，但是烟酒却是最通俗的礼物，也更常见。我们同龄人当时已经不少读研了，都知道要跟导师关系好，论文
今天主要讲终面，一般都认为在部门主管面试之后，如果获得了终面的通知，那离获得这份新工作就剩一步之遥了。而且我说过，通过终
辞退不同于裁员，裁员更好维权，因为人多力量大，你可以跟大家一起去找公司谈判。裁员后也更容易求职，因为裁员是前雇主的集体行
职位的级别，简称职级，职务是你做的工作岗位，级别则是你所在岗位的高低排序。这些说起来比较拗口，但我一举例你就能懂了。最标
以往我通常提醒大家不要转发我的文章，你自己看看就好，真知总是掌握在少数人手里，我的文章只有5%的一次认可率，应届生或者没
关于单位搬迁，大家看下这里，《公司要搬迁，会给我赔偿吗？》，一般会有些赔偿。但是有些企业的新厂址并不远，就几公里范围内，
我解答了十年，有一类问题一般不再解答了，见《我为什么拒绝回答背景调查问题？》，写得很清楚。目前来问背景调查问题的人持续增
当初在校时学过哲学课，所以我们都知道矛盾无处不在。年底常见的问题“新公司问我哪天报到，但我老公司的年终奖还没拿到，怎么办
当下的社会，谁都不容易，尤其对于我们低层的职场人，又没有关系进好公司。即使考公考编，也还要面试再政审，过五关斩百将，持续
之前写过《反PUA的方法之一——拖延法》，介绍了一种被领导为难、压榨甚至pua时候的一种方法。其实就是“非暴力不合作运动
2024年度最后一篇原创文章，还是分享工资翻番跳槽的方法，在这个经济比天气更冷的寒冬，希望大家再接再厉，切换思维，聪明打
生活中我们会接触到很多人，对方的言行有时看不出来究竟是什么意思，此时就要去揣摩了。有些不重要的人和事当然可以忽略。但你最
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