前言：在我国的体制中主要分为行政编制和事业编制这两大类，这其中事业编制人员的体量庞大，人数众多，事业编制也广泛分布在各行
前言：单位来了两名人才引进的新同事，一个是硕士研究生，一个是国内重点大学本科毕业生，就在前几天发放了他们入职后的第一个月
前言：最近听到单位一名同事在吐槽，明明单位还有中级职称的空余名额，可是领导就是不给聘任。无独有偶，在年前单位一名同事在忙
前言：2022年对于很多事业单位管理岗人员注定是不平凡的一年，这一年在县级以下事业单位的管理岗开始实行职员等级晋升制度，
引言：最近有人来私信本人说事业编制不管是那种类型的编制都有一道难过的“坎”，甚至有的可能是事业编制人员终生的遗憾，我也是
引言：最近一位朋友告诉我他已经被提拔为单位的股长，由于是三定方案中的内设机构，现在正在向组织部门报备，马上单位就要正式任
引言：自从2022年在县级以下事业单位管理岗开始实施职员等级晋升制度以来，很多事业管理岗人员都选择了这一条道路，如今也有
引言：最近去市里对接工作，在交流之中得知市局的某位科长由于年龄原因即将晋升四级调研员职级，于此同时所担任的科长职务也会被
引言：就在最近单位进行了一次人员以及内设机构的调整，单位一名年轻的副股级干部也是在这次调整中顺利晋升到了“股级”干部的序
引言：近期单位所有正式在编人员都接到了年度考核的通知，而且每个人也都收到了年度考核登记表，这也就意味着一年一度的年度考核
引言：就在2024年年底单位破天荒的在全体职工大会上公开通报了当年专业技术岗人员岗位晋升变动以及职称聘任的情况，会后很多
引言：单位一名同事本来是管理岗，后来通过自己的努力考取了中级职称，但是由于是管理岗位没有办法走职称聘任的路线，经过多次沟
引言：在我国的行政体制中，正科级级干部在整体的层级中属于是底层的级别干部，但是在一个县里来说想成为一名正科级干部，绝非易
引言：时间进入到2025年，又是开启了新的一年。就这两天单位人事陆续接到人社部门和组织部门关于开展2024年在职人员年度
引言：在事业单位工作的朋友应该或多或少都听说过“万年管九”这个老梗吧，这个“万年管九”所反映的就是基层事业管理岗人员晋升
引言：临近年末，最近大家一直都在讨论机关事业单位工资调整的事情，尤其是对于调整的额度尤为关心，工资标准的调整是有固定的期
引言：事业单位工作人员应该都了解职员等级晋升制度，这项制度在一定程度上拓宽了事业管理人员的晋升渠道，但是，也有一部分老同
引言：自从2022年开始，在全国县级以下事业单位管理岗实施职员等级晋升制度，目前该制度已经实施两年多时间了，通过目前的实
引言：最近人事通知单位的事业专业技术岗人员，自行查看年度继续教育的完成情况，没有完成的要抓紧时间完成，没有申报专业课学时
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