前言：单位来了两名人才引进的新同事，一个是硕士研究生，一个是国内重点大学本科毕业生，就在前几天发放了他们入职后的第一个月工资，同时参加工作这两个人的工资水平还不一样，这就让人感觉到好奇。无独有偶最近也有人来咨询关于研究生进入事业单位后，工资等级如何确定，今天我们就来聊聊这件事。
研究生学历的起步薪级工资要高于本科生了解事业单位基本工资组成的应该知道，事业编人员工资中有两个重要组成部分：岗位工资和薪级工资。一般来说研究生和本科生进入事业单位后初次认定的岗位等级是一样的，管理岗为管理岗九级，专业技术岗为专业技术十二级，在岗位工资待遇上两者没有差距，然而到了薪级工资的初次核定就有很大差距了，大家请看下图
一般来说研究生学历在初次的薪级工资核定时候会定为薪级11级，然而本科学历核定等级为7级，这两者相差四级，根据目前的工资标准来计算大概相差200多元。
研究生在职称考取评定时候会早于本科生我们都知道在事业单位中职称的高低决定了岗位等级的高低进而会影响自己的薪资待遇。同样的研究生学历的人员在职称评定或者考取的时候会早于本科人员。在这里我们以中级会计师为例子。
从上图来看研究生学历的人员只需要从事相关领域工作满1年就可以报名中级职称的考试，然而本科却需要4年，这中间的3年时间可不能忽视，越早考取职称在聘任时候也就会越早。
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