职场上，强者和弱者的区别往往不在于能力，而在于气场。一个气场强大的人，即使能力一般，也能赢得尊重；而一个气场弱小的人，哪
AI真的越来越火了！我所在的培训行业，有关AI的课程已经排到了2025年年底。那么AI时代，我们职场人该如何应对，才能立
曾经一个关系比较差的同事，做了我的领导，怎么办？其实这个问题的本质并不在“技术”层面，而是心态层面，类似于比你年轻的人做
在人际交往中，有一条超级法则你一定要记住：只要这件事不涉及你的利益，就别轻易反驳别人。 这条法则不仅能让你避免不必要的冲
有粉丝问：AI会不会让大家都失业？先说结论：不会让所有人失业，但一定有一部分人会丢掉工作。我们看一下历史经验：19世纪工
凌晨1点27分，市场部总监林夏盯着熄灭的手机屏幕，耳边还回荡着董事长的怒吼：“三个月的项目就做成这样？明天不用来开会了！
在职场这片没有硝烟的战场，真正可怕的不是明面上的竞争对手，而是那些戴着伪善面具的“职场鬣狗”。某招聘平台最新调研显示，7
上周公司季度汇报，小李熬夜3天做的50页PPT，刚讲到第3页就被领导打断：“直接说重点！”隔壁组小王只用10页PPT，却
在职场里有一些人，无论如何不能惹，否则真的很麻烦。点个关注，一定要看到最后。第一，快退休的老员工。千万不要以为他们快退休
新的一年，我们可以从这些层面改变，让自己的职场生活更顺、更轻松。点个关注，一定要看到最后。第一，保持自信松弛。不要害怕犯
2025年，我们可以从这些层面改变，让自己的职场生活更顺、更轻松。点个关注，一定要看到最后。第一，保持自信松弛。不要害怕
临近春节，大家又在为送礼而发愁，我教给你一招特别简单、特别省钱、特别有效的送礼方式，就是一定要学会送“小礼”。当然，如果
职场里面对于领导的要求，你明知道不会有价值，要怎么办。如果你曾经在这个上面吃过亏，点好关注，一定要读到最后。不要纠结、不
职场里，到底是先干着，还是先深度思考。这是有人在某乎上邀请我回答的一个问题。说那种严谨的废话用处不大，我直接说观点，先干
年末年初，饭局频繁，请谁不请谁，不知道你心里是不是已经盘算好了。如果还没有，那么以下的三请三不请，可以给你建议。第一个不
有这样一个语言陷阱，不仅容易让你疲于应付，还会极大地破坏你的情绪，如果你还没有认识到，那么点个关注把它听完。这就是“自证
什么能力才能配得上年薪100万的人力资源总监岗位？点个关注，我来告诉你。上周我的一位研究生同学找我做职业规划的咨询。他从
在单位里，想做领导，这几个反人性的事你必须得接受。点个关注，再往下看吧。第一，轻伤不下火线。当领导如果说非要有某种天赋，
在职场里，别人对你的态度，其实就可以很轻松反映出你的实际能力与地位。当你没有能力时，你会发现根本没有人搭理你。你不会感到
职场里有一个特别小的细节，但往往很多人，尤其是刚从学校出来的新人特别容易踩坑。我在央企做了十多年的人事，点个关注帮你职场
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