公司经营过程中各种变动，员工和HR们要对各种离职情况有所了解。裁员与辞退，作为员工离开公司的两种主要方式，表面上看起来都
员工正式离职后，HR要到社保局办理社保减员手续。通常在员工离职的当月或次月进行HR需要提交员工的离职证明、社保登记证相关
在现在的数字化时代，个人信息的安全与隐私保护成为了社会关注的焦点。很多企业都在使用方便快捷的电子工资条，但工资条作为员工
说起这个绩效考核，确实是个让不少员工心里头有点犯怵的事。你问为啥大家都抵触？说白了，就是几个关键点没拿捏好。一来，有时候
电子工资条具有独特的便捷性和环保性，成为企业发放工资条的首选方式。但尽管如此，电子工资条带来了便利，HR们在实际操作中仍
央广网北京10月12日消息，10月11日，“海康威视大规模裁员”登上微博热搜，央广网记者就此向海康威视方面相关人士求证，
企业的成功与否取决于其是否能够发掘并培养具有高潜力的人才，那么企业应如何精准地识别和找到这些人才呢？让我们来看一个例子：
最近一个HR朋友问我，为什么面试者都不愿被问起窗口期做了什么。我笑着对她说：面试过程中的沟通确实是一门艺术。不过，正如你
很多新手HR问我，不会用KPI和OKR在实战的考核。它们可以单独来用，也可以结合来用，最后我也提供两个模板，给各位参考。
首先我们先来了解下连坐制。连坐制是古老的法律制度，在多个朝代中被使用，惩罚与犯罪者有特定关系的人来加强社会控制和维护秩序
最近有很多新来的HR同事和朋友问我，劳动合同和劳务合同在签订后有什么区别，整体权益和效益有什么差别？在这里用一篇文章给各
今天想跟大家聊聊职场规矩和制度执行的事。俗话说，无规矩不成方圆，公司要想正常运转，就要有一套规章制度。最近我这有位经理级
首先我们来看一下《劳动合同法》中有关签订无固定期限劳动合同的要求：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
新媒体运营（两名）一、岗位职责1. 负责公司新媒体平台的日常运营及内容更新；2. 分析并制定并执行新媒体平台的运营策略和
跳槽，是什么原因？马云说过：员工离职，要么是钱，给少了；要么是心，委屈了。确实，薪资是很多人跳槽的主要原因之一，每个HR
我们最近和很多HR沟通过，企业管理中的绩效考核和绩效管理是比较重要的概念，很多HR都没有弄清楚其中的道理。它们有着紧密的
首先我们先来看看2024年国庆放假时间：10月1日~10月7日放假，9月29日和10月12日上班。加班费是多少？但这7天
多的不说，先来看一个案例：王某计划购买房产，需要银行贷款。为了满足银行对月收入的要求，王某请求公司HR开具一份月收入10
近期，我们调查了不少的HR同事，得出了四类HR不愿招录的员工。如果你是HR，也许能为你提供参考或是引起共鸣；如果你是员工
在数字化浪潮席卷全球的今天，传统的工作方式正经历着前所未有的变革，其中，工资条的发放方式也不例外。从昔日的纸质工资条到如
签名：一键发送工资条
