内部调整职级体系,将取消R序列

咱一起成长 2024-08-21 01:40:59

外界对于小红书职级的信息一直不多。我们也只能够从有限的消息中找到一些,根据对标上的信息可以看到。小红书采用的是R序列,内部级别是从R4到R9。而R4就相当于阿里的P5和P6。

在职级方面,小红书划分的并不是很细致。不过,最近有消息声称,小红书即将取消R序列的划分。并且会简化管理层级。主要目的是去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。

小红书的员工在福利上,也是比较不错的。根据员工透露:

在小红书公司内部,R5、R6、R7是三个常见的职级,5是骨干员工,6一般是小组长,7常为一个小/大部门的负责人。小红书曾在招聘中表示,R5的最大年龄不超过32岁,R6的最大不能超34岁。

此外,职级体系调整后,薪酬更直接地挂钩工作难度,奖金挂钩工作结果。据业内猎头人士分析,互联网公司调薪主要和职级晋升相关,小红书此举将激励和职级晋升解绑,可以更及时充分地激励拿到结果的人才。

此次取消R序列,也应该是小红书想要争夺更多人才的一个举措。不过对于打工人来说,什么序列都无所谓,只要有明确的上升通道以及合理的报酬,那么都是可以谈的。

何况在互联网公司里面,小红书其实还没有到一线的程度。

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