在当今严峻的就业形势下，原本不被人看上的外包岗位也开始变得热门起来了。哪怕外包岗位的要做的事情更多，能够获得的薪酬更低。为了维持生存，也只能低头接受。

什么是外包岗位？

外包岗位（Outsourcing Position）指的是企业将某些工作职能、项目或服务交由外部专业公司或个体承包商来完成的做法。对于企业来说，采用外包岗位能够有效的降低企业运营成本。这种做法在互联网大厂尤为常见，甚至有：十个岗位八个外包的说法。

简单来说，外包是企业发展的一种必然，当然，这种发展伴随着压榨。

为什么之前不喜欢到外包公司工作？

那种外包吃零食被投诉，虽然在同一个地点办公，但是明显阶层的区别等等都是理由。甚至还有下面的这种情况。

简单来说，外包就是过来做牛马的，什么时候做不到了就会被外包公司淘汰掉，因为你不是正式员工，而且永远不可能成为正式员工。

这就是外包的真实写照。

为什么现在又要去找外包工作？

对于很多大龄职场人来说，离开了原来的岗位，在现在的情况下再想找一个薪酬差不多的岗位非常的困难，主要是现在的就业形势很严峻，很多离职赋闲的人长时间找不到合适的工作。在这样的情况下，想要快速入职，只能考虑降低自己的要求，甚至小公司也需要考虑。

整个就业市场已经从人挑工作转变为工作挑人。所以，之前爱理不理的外包岗位，虽然压力比较大，但是对比小公司来说，起码在薪酬上还有一点点的优势，就成为了一些大龄人的选择。

结语：

外包其实可以理解为正式员工申请的办公用品，只要不离职，你的去留完全看人家的心情。