在职场中，我们很多人其实都是小人物。没有多少财富，也没有什么背景和靠山。

身处其中，我们能靠的只有自己。这时候，我们就要学会在单位里保护自己，让自己不吃亏、不被算计，争得一份安宁。

今天，给大家分享：单位里如果没有背景，要停止做的6件小事。希望你能懂其内涵。

01、下班秒回工作信息

有些人哪怕下班了，收到工作信息也会习惯性秒回。

这种做法虽然看似表现出了自己的积极态度，但实际上却在给领导和同事传递一种你工作可以随时待命，可以随时牺牲个人时间的信号。

因此，时间久了领导和同事也会习惯了下班时间还因工作问题打扰你、占用你个人时间。

所以，下班后收到如果不是特别紧急、非你不可的工作信息，千万不要秒回，让同事领导知道你有自己的私人生活，不能随时打扰。

02、上班刷朋友圈

很多人上班干活累了，喜欢停下来刷会朋友圈，这是各单位里大家秘而不宣的习惯。

然而，一定不能明目张胆表现出来。比如出现上班期间发私人朋友圈、点赞同事或领导朋友圈等行为。

如果这种行为被领导看到，领导心里就会想：你是不是上班总在摸鱼？是不是工作不饱？心里产生质疑后，然后各种派活。

之前网上就传出有个公务员因上班发与工作内容无关的朋友圈被违纪处理，可见单位或领导眼里，这种行为是不能忍的。当然，发工作内容除外。

03、把工作当单机游戏

在单位里，有的人工作总是喜欢独来独往，既不交际，遇到问题也不主动寻人帮助，把工作当成了单机游戏。

在领导和同事眼里，这类人的性格常常被解读为孤僻、不讨喜。

在绝大多数职场中，这类人的际遇总是不太顺。当他们把同事和领导当成了一个个单机游戏里没有意识的npc时，其他人也会以同样方式对他们。所以，这类人在职场常常是被孤立、忽视的状态。

而相反，如果我们想在职场混得好，就要能和同事和领导打成一片，玩“团队游戏”，并肩作战。只有这样，你才会被团队和领导接纳，获得更多认可。

04、把领导当傻子

工作里，有的人可能因为某些方面对领导不满，所以心底总是片面地否定领导。

在他们眼里，领导的毛病一大堆，很多方面甚至不如自己。于是，他们经常在背后数落领导，日常工作经常想法子敷衍领导，把领导当傻子。

却不知，领导耳目众多，这些数落随时可能传进领导耳里。他们的敷衍行为，领导也很容易感受到。

确实，领导可能在某些技能上不如我们，但能当领导的人多有过人之处，我们需要正视这些领导的优点并学习，而不是随便把领导当傻子敷衍。否则，等哪天被淘汰出局了，可能还不知道为什么。

05、把承诺当儿戏

信守承诺是一个人品格和职业素养的重要体现。

然而，有些人却将承诺当作儿戏，轻易违背自己的承诺，给他人留下不可靠的印象。

这样一来，他人就不会再敢信任你、与你合作，你在单位里的人缘也会因此变差，过得越来越不顺。

所以，要想在职场中取得成功，必须学会诚信守信，言行一致，以此赢得同事和领导的信任与尊重。

工作是人生的一部分，但绝对不是全部。现实职场中，很多人明明拿着3k的微薄工资，却操着3w工资的心。

他们几乎把所有的精力都投在了工作上，而忽视了私人生活的质量，使得自己总是疲惫不堪。

然而，除了工作，我们还需要生活，也需要身体和心灵的休息。一味地只顾工作，我们可能会把人生过得很累、很枯燥。

人生不能总是低头拉车，也要抬头看看路。